怎么让下属服气呢？

既然下属有着过人之处，那领导完全可以将其利用起来，善加引导，让其为公司创造价值。
根据他们的特点去安排工作，知人善任，人尽其才，以此来获得最大限度的回报。
实现了个人价值，满足了成就感，这也是一种以德报怨，凸显领导格局的最好表现。
领导或许能力不如员工，但论格局、论心性、论胸怀、论人品、论德行都可以强于下属，并用这样的人格魅力来收服下属，驾驭桀骜不驯的千里马。
总而言之，作为领导要想降服孙悟空，就必须要有唐三藏一样普度众生的心胸与格局。当然，严格来说，手段只是末流，真正能够一劳永逸的还是领导者自身的强大。