既然下属有着过人之处,那领导完全可以将其利用起来,善加引导,让其为公司创造价值。
根据他们的特点去安排工作,知人善任,人尽其才,以此来获得最大限度的回报。
实现了个人价值,满足了成就感,这也是一种以德报怨,凸显领导格局的最好表现。
领导或许能力不如员工,但论格局、论心性、论胸怀、论人品、论德行都可以强于下属,并用这样的人格魅力来收服下属,驾驭桀骜不驯的千里马。
总而言之,作为领导要想降服孙悟空,就必须要有唐三藏一样普度众生的心胸与格局。当然,严格来说,手段只是末流,真正能够一劳永逸的还是领导者自身的强大。
发布于 2024-05-02 21:07・IP 属地河南