这是个好问题。
当时即将毕业的我，在面对密集的招聘信息和突如其来的求职面试考验时，内心也是慌得一批，非常忐忑和茫然。
当时如果冷静下来，认真研究和剖析自己的优劣势，并且掌握一些方法来科学合理规划自己的求职之路，相信最终的面试结果和职业发展会比现在好得多。
人生没有重启键，现在在职场摸爬滚打多年的我，看到这个问题，我的回答是可以从3个维度来考虑提升自己的求职能力。希望看过后有些许助力~
一、精准投放 主动出击（找到合适的招聘渠道、合适的招聘企业和岗位进行精准投放）
每年招聘季，眼花缭乱的招聘信息，可以说是海量。不管是学校组织的集中的大型现场招聘会、还是企业组织的专场招聘会、还是求职网站上发布的招聘简章。每一条似乎都很让人心动。这个时候千万不要冲动，也更不要抱着走马观花、海投碰运气的想法。这样效率其实不高、起的只是事倍功半的效果。
先冷静一下，问自己几个问题：
我了解这个行业吗？
我了解这家公司吗？
我热爱这个行业吗？
我喜欢这家公司吗？
我能接受这个薪资吗？
我能接受这个工作地点吗？
我能接受这家公司的文化吗？
问题似乎很多，但是其实核心就是要明白：我要涉猎哪个领域、进入哪个赛道、选择哪种岗位。
这个答案不是唯一的，可以是多选项。毕竟你也不可能对每个行业领域都做到了如指掌。
在确定这个答案的过程中，你还需要罗列自己的优劣势，来匹配这个公司和岗位，是不是非常契合。比如你是技术宅男，想从事技术研发岗位，其实比较匹配的。但是你内心想要挑战销售岗，会不会难度稍微大了一点，这个风险挑战和机会成本需经自己权衡。
这是求职的第一步，找到你最想要的行业、领域、公司和岗位。
每次去招聘会现场，你就不会向逛超市一样，这里看看那里瞧瞧。你会在招聘企业信息栏里面精准识别你意向的单位，这样你直奔主题，直接前往展位投递，既节约时间，又可以给HR传递你专业、有目标感的信号。
每次打开求职网站，也就不会随意的浏览和投递了。
二、面试准备、眼前一亮（写好一份简历，认真打造自己的外在形象）
这里说的面试准备，我觉得主要就是两点：简历+面试形象塑造
简历就是你的个人名片，它记录和展示了你在校期间的成就，也是HR了解你的第一手资料。所以写好简历很重要。
把握几个黄金原则：
1.格式要美观：推荐几个简历网站，可以参考使用
（1）乔布简历——优点是简历模板多，内容很丰富，覆盖行业广(需要注册才能使用)
（2）QQ简历——优点是QQ邮箱自带的简历功能，简单方便
（3）伍百丁简历——优点是模版多，设计美，覆盖广(需要注册才能使用)
（4）WPS简历——优点是模板多，设计美，覆盖广(使用wps新建word时可以建立简历模版)
2.尽量一页纸：精简、重点突出
先写和岗位相关的项目，与求职岗位无关的小项目删掉。
不一定要按照时间线排序，也可以按照项目的重要程度排序。
重要的项目可以展开写，次要的项目简要写。
面试形象塑造
重视面试的穿搭和形象展示。具体的干货内容我在最近几篇回答有写到，，可以参考。这里不多赘述~
三、专业展示 技高一筹（面试过程中扬长避短，展现职业素养）
在面试的过程中，尽量地去展示自己的专业素养。这里的专业主要指的是职业基本素养、个人专业实力。
比如在面试前，会受到HR的邀约信息，有的是短信通知，有的是微信信息，有的是电话通知。这个环节要做到礼貌问候、认真对待、记录关键信息和再次与HR确认无误。
比如在面试当天，要控制好时间，找准地点。当天如果真的有事情，不管是迟到还是放弃参加面试，都要提前给HR打个电话说明情况。确定参加面试的话，就要提前查好路线及路程，最好提前15分钟到达面试地点，因为提前一点到达面试地点，可以给自己预留一些时间来观察环境，调整自己的状态，有可能企业也会让你填写一些面试资料!
比如面试资料准备，企业通常都会打印你投递的简历和资料，但是不要自信地以为企业考虑很周全，就什么都不用带。最好还是带简历两份，面试中可能会不止一位面试官，说不定有的面试官手上没有简历，这时可以将自己携带的简历交给面试官。专业作品也要带两份。在面试时提到自己作品的时候，可以将自己的作品拿出来给到面试官。
