如何应对职场上的人际关系挑战？

职场中我们会发现，能干的不如会说的，会说的不如会演的，会演的不如有“关系”的。

这里的关系说的就是人际关系，哪来的关系，如果不是家里自备，那就需要自己去建立关系。

工作就是与人打交道，这点不可否认。人与人交往就要妥善的处理各种关系，各种人情往来。

而打交道就是沟通，建立良好的沟通，才能在人际交往中如鱼得水。

建立良好的沟通不仅可以有效的沟通工作，也可以避免误会与冲突。

而与人沟通讲究方式方法，最重要的是彼此尊重。尊重他人就是尊重自己，给别人以尊重才能换取别人的尊重。

建立良好的人际关系，要学会倾听他们，在遇到问题时不急于寻找答案，而是了解过程，得出结论。

不要偏信便疑，要坚持自己的原则与底线。你会发现有原则和底线的人，更容易取得别人的信任。

而人际关系建立的基础，就是出于信任。我们提倡做诚信之人，诚信是我们做任何事情的基础。

以诚待人，以诚处事，这是面对人际关系挑战时，最好的底气。

也是建立彼此信任的良方，保持诚实与守信，兑现承诺完成任务，让别人对你增加信任。

无论在职场中做什么，怎么做，都离不开积极乐观的态度，你的积极乐观会“传染”给其他人，让你在焦躁的职场中别具一格。

大家对你的态度也会改观，因为人都会向着美好的事物靠近，就像生物书中所说“向阳”而生。

果断的处理冲突，避免冲突升级，站在原则一方，不偏袒别人，树立自己的形象。

避免情绪化理智的看待问题，尊重别人的意见和想法。冷静和理智就是你为人处事的态度。

人际关系总是让人心力憔悴，处理不好只会让我们更加难受。如鲠在喉的感觉不好受，必须妥善处理。

但要记住，无论怎么不要丢了自己的原则和底线，这才是你长久发展的标尺。

只有这样才不会迷失自己，迷失方向，才能保证持久的动力。