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如何应对职场上的人际关系挑战?

楠竹
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在职场,人际关系其实非常简单。一旦掌握了核心逻辑,就可以游刃有余。

1)做成年人,不要让别人给你擦屁股。擦也行,但是被擦完一定要改。没人讨厌能力强学东西快好使的人。

2)人格独立。不要幻想在办公室交到朋友。大家都有糊口压力,对你面带笑容已经很礼貌了。如果听到别人背后骂你,先琢磨是不是,而不是别人闲话多。

3)坚决捍卫自我利益。很多刚毕业的学生不懂。比如有个项目有提拔机会,马上主动和领导沟通。先顾好自己的利益。这不是自私,而是对自己的家庭负责。你的竞争对手也会尽最大的努力去争取,这都是对自己负责任的表现。不要感叹别人唯利是图,目的性强,这很幼稚。

4)非利益问题要热心,不要怕麻烦。恶意找事儿的人,非要偷懒的人,占少数,多数人明理。在保障自己核心利益的时候,关注他人。举例来说,同级让你跑腿,坚决不去。但是你下楼吃饭,问让你跑腿的要不要带东西。这么招你又帮了他,自己也没耽误事,说明上次为什么没去。这时候,你帮他带一次,下次提要求,让他给你带东西。立刻就看出来这人人品有没有问题。多数人,绝对是知道廉耻的,没以讹传讹的这么复杂。 这种互相帮小忙,很快就能拉到靠谱的战队的群组,不会被孤立。

5)不要发脾气。别人坑你默默记住,下次坑回来。你会发现,你们俩莫名其妙可能合作关系还挺好。因为坑你的人知道你不好欺负,但是还有利用价值。他不坑你了,因为有后果。而你也发现对方有可取之处。成年人的关系就是这么微妙。

6)多夸人。善于发现他人亮点。

7)只说实话,不说假话,只说一半。比如:别人问你挣多少钱?回答:哈哈比大厂大佬少很多!如果追问,回答:还算够花吧。不可能有追问第三次的。真问第三次,这是人际关系都没入门的表现,放开手怼他,他不能怎么着。

8)习惯独处。不担心拉掉哪个聚会就少了什么机会。你要相信,你的能力和市场价在长线会趋于接近。没必要琢磨这么多人际关系。想去玩就玩,不想社交下班就撤。

9)保持友善。你可以不喜欢某一些人,同样保持友善。你的友善可以很快让你获得同类人认可进入合适的社交圈。

10)夸人背后夸,批评当面批。受不了当面被指出错误的人,是弱者。不用担心得罪人,不是恶意的活或者太让人难堪,大多大家不会计较。如果你身边都是批评不得说不得,能力是特差的人,那可以思考一下你自己怎么提升层级,换工作了。

发布于 2024-04-16 17:43・IP 属地河北
考拉
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