你如果认为自己需要挑战职场关系，那我感觉你太紧张太在意职场人际关系了。良好的职场关系，我觉得应该始终是平淡平和，相互尊重，能让自己保留一份清醒。
现在你觉得你要对职场人际关系发起挑战，看到这里，仿佛觉得你所处的职场环境充满了硝烟弥漫。你紧张焦虑、惴惴不安，担心自己无法融入职场氛围。
其实拥有良好职场人际关系的前提首先是职场人拥有正确的职场人际关系认识，你不可太看重了职场人际关系，它有时候是不可靠的。
职场上同事间人际关系，永远也无法与校园时代同学关系相提并论，因为它更多地涉及到经济利益，更多地存在着事实上的竞争。
你和你的组员表面上为了共同的考核目标、任务而互相配合，共同努力，实际上明里暗里是为了自己的利益和未来在拼搏。
单位内卷严重到了非同一般的地步。如果大家只局限光明正大地竞争，那么同事的职场关系或许仍让人留有美好。
可是在利益面前有人开始心动了，「八仙过海，各显神通」，会有人为了自己业绩的光彩夺目、榜上有名和高额奖金及日后职业生涯的发展铤而走险。
TA们会想出使用不明不白的手段、手法打压同事、挤兑同事、边缘化同事，跑去领导那里打小报告，给当事人穿小鞋。
职场关系既然如此不可靠，存在着诸多不确定因素，你看明白了就可以了，何必去改变这种现状呢？你花了时间、精力去挑战职场人际关系，最后的结果是：得罪了职场上所有的人。
就大胆接受职场人际现状，维持职场人际现状吧，何必为难自己，让自己去挑战根深蒂固的职场人际现状和习惯？
你已经认识到职场关系不可靠的。尔后你要做的是保护好自己，做一个特立独行的人，与周围同事保持若即若离的关系。
你管好自己的嘴，「逢人说话七分真，不可全抛一片心」，说话做事保持客观、冷静、理智。
与同事的关系，不可太亲密。太亲密的职场关系容易让人放松戒备，容易祸从口出，说了不该说的话，做了不该做的事，然后导致相互间矛盾迭起，职场关系剑拔弩张，到时候，可就呜呼哀哉，要收拾、要面对的局面离谱得可怕。
永远与同事保持彬彬有礼，永远亲切和善，永远恭恭敬敬地对待同事，与同事之间维护必要的界限，彼此井水不犯河水。
当然如果同事有需要，我会帮助他们，「帮助别人，实际上就是帮助自己」为自己积累起职场功德，但如果他没有求助，我不会越过边界，主动前去关照，毕竟有时候「多一事不如少一事」来得实际、实在。
