有人把职场关系简单化，就有人把职场关系妖魔化。身为职场人士，每天都在面临人际关系的挑战，在纷乱复杂的人际关系中，应对挑战是一门学问。总结周边人士做的好的一些方法，列示如下：
练好内功，不卑不亢。
职场上，工作能力很重要，它决定了你在工作上的话语权，拥有话语权意味着你拥有一定程度的尊重和敬畏。
内行看门道，外行看热闹，你有没有能力不是你自己说了算，而是你服务的对象、你的上级、你的同行说了算。
工作能力公认的好，可以让你处在有利的位置，至少你提交的工作成果不会有太多的争议和评判。
同时，保持一颗平常心，对上、对下不咄咄逼人，对每个人保持应有的礼貌和尊重，不刻意去巴结和讨好他人，做人做事不卑不亢。
划出边界，亮出底线。
工作中，划出相互边界，明确相互责任，边界内的工作，主动承揽和承担，自己的工作有计划有步骤的推进和完成，不拖延，有数量，有质量。
边界外的工作，领导不开口不做、同事不求助不做。
领导开口了，也得让他明白这是边界外的工作，你可以帮着做，但谁的工作还得谁来做。同事求助了，不要一说就做，也要有选择的做。
柿子挑软的捏，职场上不要等别人来挑战你的底线，你才亮自己的底线，而要主动亮底线，让人不敢轻易挑战挑战你。
真有人挑战你的底线，不要客气，狠狠的打回去。还有一个一劳永逸的方法，就是找一个公认最厉害、最难缠的对手，找准机会狠狠挑战一次，要一击而中，从此太平岁月任逍遥。
顺势而为，顺水推舟。
工作中，不要拗着做，要学会顺势而为，不要事事抢先，霸着戏台不想走，要把握好时机和节奏，一旦亮相就要让人记住你。
有些工作，一看就容易出成绩，既然有能力去做更难的，容易的工作不要抢，顺水推舟让给一些能力相对有限的人去做。
总之，职场上没有人是常胜将军，得意时不要忘乎所以，失意时，也不要妄自菲薄。该明白的时候要明明白白，该糊涂的时候不妨来点糊涂。