重要。

站在投资的角度上来看，稳定意味着现金流是稳定的，没做过投资、生意的人不懂，稳定的现金流意味着什么。

意味着你有无数的机会可以试错。

世界是随机的，很多时候，你自己的选择都是迫不得已的。

比如你今天出去面试了，有三个公司拿了offer，你纠结于选择哪个公司，你觉得选择大于努力。

实际上你昨天出去面试，可能会拿到更好的offer。

很多时候，你今天之所以这么选，是因为你今天只有这个选择。

你以为命运是你自己选择的，你很厉害，实际上大多数人的命运都是迫不得已。

不是他们选择了命运，是命运选择了他们。

如何突破随机？需要你有可以承受失败的能力。

我一直说学点数学，突破随机的办法，就是你有足够的能力遍历所有随机，你遍历的越多，成功的希望越大。

大多数人不懂这个道理，但是会下意识的追求稳定。

于是追求稳定的人，通常会被稳定的淘汰掉。

道理很简单，你追求稳定就是现在不稳定，而追求稳定的人那么多，你凭什么就能稳定呢？

稳定，就好像跳格子，你站稳了才能跳下一个格子。

稳定是成功的基石（也有例外）。

站在我的角度上来看，在不稳定的时候，追求的不应该是稳定，是创造。

你有价值了，就能解决一切问题。

稳定是别人的赐予，能力是自己的，有能力了，稳不稳定不是最重要的，越有能力的人，越喜欢挑战不稳定，因为只有不稳定，才能带来超额收益。

这世界上哪有什么绝对的安稳？只不过是一时的幻想！

毕业就进央企，得到了外人眼中“一辈子的安稳”。于是，在前几年的工作中，我养成了追求安稳的性格。

有时候会把一刻的幸福幻想成为永久，也会把一时的低谷联想到一辈子的困境。

但其实，无论是幸福和痛苦，都是一刻的，所有关于“安稳”的一切，都是我们幻想出来的。

最近这几年慢慢的体会到：身处围墙之外所考虑的稳定是有没有一份糊口的工作，承认，这点国央企做的不错。但围墙内想的是自己所处职位会不会被轻易替代，毕竟谁都不想被边缘化。

在单位里年头少，根基薄，很可能会被调来调去。就像颗螺丝钉，哪里需要哪里钉，没有安全感。久而久之，心理负担加大，哪有风吹草动，或者新进同事，第一反应就怀疑是不是来替代自己的。在哪个岗位都呆不长最直观的影响就是导致你没有时间去维系人际，去为自己铺路，恶性循环。

所以，国央企的工作，看似安稳，但由于权力的运作、人情的协调等等诸多手段，其实内部岗位并不安稳。

就像我前文说的那样，如果你没有立身之本，你就会像蒲公英一般随风飘扬，一辈子也得不到安稳。

有时候，我赚到钱了，就会不由自主的幻想，如果每个月都能赚到这些钱，那这一辈子也就不愁了，算是得到安稳了。

但正也就是抱着这份所谓的期盼，最后总让我事与愿违。几个月过后，当一切回归于从前，那种失落的感觉甚至比从未得到过还差！

后来，我接触了互联网，做起了副业，慢慢有了一些“创业”思维，我才真正的意识到，这个世界压根就没有安稳，只有一段接着一段的波峰与波谷。

那些真正能发财的人，是那些运气好或者具有投资眼光（掌握信息差）的人，他们知道在即将进入波峰时入局，懂得在波谷前全身而退，所以他们总有钱。

运气是有限的，经验是需要积累的。走南闯北，到处去经历、去遇见、去吃亏踩坑的人，他们在实践中才会锻炼出一双“慧眼”和充满前瞻性思维的大脑。

过去的国央企是“铁饭碗”，现在许多国企都走向市场化，由私人做老板！

过去的创业是“投机倒把”，现在的创业是“财富密码”。

时代在更迭，政策在改变，根本就没有所谓的“稳定”。稳定只是我们的幻想！

过去二十年的风口是房地产，过去十年互联网变成了高薪的代名词，过去五年有人凭借自媒体赚足了养老钱，现在人工智能正在逐步崛起...

所以，潮起潮落，谁又能一直身居“铁王座”？

这个世界没有“安稳”，我们也不要被“安稳的思维”所束缚。不进步，就相当于后腿。

我们与其总羡慕别人赚钱，倒不如问问自己，入局了吗？把手弄脏了吗？

我告诉大家，这世界没有安稳并不是诱导大家去创业，我只是想说，我们得动起来，时刻的丰富自己。

没有一份工作不需要去进化，也没有一份感情不需要去维系。进化与维系，都不需要稳定！

有本事的人“大闯”，折腾出一番成就；没精力的人“小闯”，让自己永远不处于淘汰的边缘。

只有一直前进，才算是真正的稳定！

世上没有绝对的答案，只有最适合自己的选择。

咱们来好好聊聊。稳定，是地铁这份工作给你的第一个吸引力，没错吧？

地铁公司的工作确实稳如老狗，福利、待遇，哪个不比那浮云似的文员职位靠谱？

但是，每天那般远的距离，通勤要累成狗！长此以往，身体和精神都得扛不住。

家里近，天天能见到爸妈，这份温暖不得了。对吧？文员工作听起来没那么风光，但舒服呀！

工资差不多，还省下那漫长的路途和时间。该有多好！

咱们先来理理这个头绪。不要只看眼前，未来的你会怎么看待现在的选择呢？

你对这两份工作了解多少？地铁站务员是干嘛的？

天天和人打交道？而文员呢？上班族的代名词，安安静静坐办公室，稳稳当当记录文件，那可能是你内心向往的平静？

你自己的兴趣、性格，更适应哪种呢？

再说发展空间，地铁公司能提供啥？

是不是有培训、晋升的机会？

文员的道路呢，你心里有数吗？能走到哪一步？

长远来看，我们得考虑这些，不是吗？

你得想想，这人生就这么几十年，你愿意在路上花多少时间？

别忘了，路途再远，带给你的或许不仅仅是疲惫。

然后，家与工作的距离，真的重要到决定一切吗？

你知道自己最看重什么，是稳定还是舒适？

选择难免会有牺牲。可不管你选择哪条路，都别后悔。

别人的话听听就好，最后是你的人生，你做主。

这决定没对错，只有适应不适应。

至于现在这个纠结，光想不行，得动手做调查，实地看看，了解了解。

不怕告诉你，运气和时机有时候比努力更重要。哪个选择能给你更好的机会和运气？

别小看那些远离家的地方，说不定能让你看到不一样的世界。

言归正传，这决定，还是得你自己拿。

工作是否需要稳定，我觉得主要看你个人性格喜好。

如果你是非常超脱，不受拘束的人，那么稳定对你来说就是束缚，是限制你成长和才能的发挥。

如果你是需要有份稳定工作给你安全感的，那么稳定对你来说就很重要，没有稳定的工作，你会感觉很没有安全感，做事感觉会没有方向，甚至可能会让你内心无法安静下来。

再者还有家里父母亲人的意见，他们也是左右你工作稳定的一个比较关键的因素，他们都意见可能会对你所做出的决定有一定的影响。

工作稳定是大部分养家糊口的打工人所追求的，毕竟有一份安稳的工作可以让内心感到安定，至少不用愁养不活自己，会带给我们安宁的工作感受，让自己的生活有了一份保障，让自己的家庭有了一份保障。

但是目前相对稳定的工作也就是只有体制内的，公务员、医护人员、教师等，还有就是央企国企这些相对稳定。

这些单位的人员只要不犯大的错误，基本能干到退休，可以算得上一个铁饭碗，所以每年考公的人数是持续增加。

除此之外的，一般来说没有稳定的工作，随着经济下行或者大环境的变化，裁员成为一种常态。

所以什么是稳定，那是自己对这份工作的定义，也许在一段时间内这个工作是比较稳定，但是如果一直生活在这个安逸的舒适圈里，不求上进，那么随着时间推移，也会发生各种意外，这份工作也会变得越来越不稳定。

对于我们来说不管是哪份工作，都没有永久的稳定性，需要我们不断的努力学习，不断提高自己的专业技能，提升自己的核心竞争力，能力提升了，对于自己一生的职业生涯也就上了稳定的保险。

在自己年轻能拼搏的岁数，尽量不要寻求舒适稳定，在岁月的打磨中不断去磨砺自己，积累经验，不断提高自己的核心竞争力，提高自己赚钱的能力，应该是年轻人该追求的目标。

如果你可以在一边乘风破浪，披荆斩棘的生活中，安顿自己，安顿家人，有安全感，幸福感，你的家人也是这样给你正反馈的。那么，稳定不是工作的第一考核因素。

除了上面的方面，对于大多数人，稳定代表的是平衡，是你可以感觉自己站住了，可以简单挪动你的生活。而不是，你被别人追着跑，你要考虑下个月生活费怎么办，你的家人怎么办，类似的问题，都别说有的家长会说你老了怎么办，这样的负反馈。所以，你先看清你自己是个啥环境，家庭环境，个人能力，再说工作稳定对于你重要不重要。

现在稳定的工作都是稀缺资源了，错过一次可能一辈子都不再有机会了，稳定的工作才有可能做到工作生活的平衡，试想一下35岁了还要养家糊口还要每天担心失业，非常的焦虑。

到了30岁以后。工作稳定很重要，我有很多同学是干工地的。是工地上的施工技术员，或者总工，他们的工资，普遍在一万二到一万五，有几个不好的地方是，发工资不准时，半年不发工资，都是正常都，还有就是不稳定，工地一结束，就意味着失业，他们羡慕我在厂里工作稳定。

对于我这种穷人来说还是很重要的。每次离职换新工作的那段间隙里，心里总会不踏实。

但我想这对于经济富实的人来说，工作或不工作应该都没什么的

经济好的时候，没那么重要，因为外部有大把的机会等你去施展才华。

记得在2017年前后，每天能接到十几个猎头的电话，工资上涨百分之五十或翻倍是基本操作，甚至有的岗位能翻两番。

所有，工作的稳定不能给你带来更多的回报，同样的付出也不能让你的生活有更大改善。

然鹅，

在七八年后的今天，工资一降再降，腰斩之后再腰斩，稳定就显得格外珍贵了。

有一份稳定的工作，稳定的收入，能让你在经济寒冬期可以蛰伏度过，而不至于冻死在春天来临时的黑夜。

所以，稳定和高收入要动态的分析和观察，我们每个人也要对自己和当下局势有个清晰的认识和思考。

工作稳定生活才能稳定，你说呢

除非你就喜欢不稳定的生活，事事都不确定，充满着未知，当冒险家呗

真正的铁饭碗是你自己的真本领。

真正的工作稳定也是你自己的专业过硬。

你所谓的稳定若只是薪资待遇稳定，但你这辈子也不会有什么大的长进。

真正有能力的人，一般不会长期待在一个平台或者一个公司，尤其是趁着年轻时，要多尝试多历练，多看世界，多观自己 才能真正知道自己适合什么，喜欢什么。

而不是庸庸碌碌，稳定的耗完这一生。

呼应开头那句话，你自己有自己的风格和不可替代性了，你到哪都是稳定的工作。

挺重要的。这个问题是在年龄过了35岁的时候体会最深了。因为超过35岁，基本找不到工作了。所以35岁之前将职业规划做好，找到一份稳定的工作，平平稳稳地到退休。毕竟随着年龄的增长，体力和精力都有所下降，所以有一份稳定工作很重要。

工作稳定对于普通人来说非常重要，是提供收入的可靠保证。

但是对于不同能力的人，不同年龄段的人，不同信念追求的人，感受是不一样的。

对于能力很强的人，广阔天地要有所作为，稳定的工作不能施展自己能力的时候，当然要改弦更张。

对于能力中等的人，稳定的工作提供了向上一步的基础，寻机待变，顺势而为；

对于能力偏弱的人，稳定的工作提供了持续的收入，坚定守住，生活就有办法；

对于初入职场的小朋友，多锻炼锻炼不是什么坏处，太稳定可能还容易消磨意志；

对于35岁之前的职场中鸟，稳不稳定无所谓，谁也逃不过真香定律；

对于35岁以后的职场老鸟，稳定的工作提供了持续收入，在大环境较差的今天，稳定显得尤为重要；

对于要求理想信念的工作，比如公务员和事业单位，不能接受稳定，想短时间内实现升职加薪，不如造反；

对于只看钱的企业单位，良禽择木而栖，真香就好了；

工作稳定性的重要性是一个多维度的问题，涉及到个人、企业乃至整个社会的层面。工作稳定性的重要性可以从以下几个方面进行分析。

从宏观经济的角度来看，工作稳定性对于经济的稳定增长具有重要意义。中共中央政治局强调将"稳"字当头，作为下半年经济工作的主基调和主旋律。这表明在宏观经济层面，保持就业稳定是推动经济高质量发展的重要因素之一。此外，我国经济的中高速增长为稳定就业提供了坚实的基础，说明在经济增长的大背景下，工作稳定性对于维护社会稳定和促进经济发展具有不可忽视的作用。

从个人发展的角度来看，工作稳定性对大学毕业生等特定群体尤为重要。研究表明，工作稳定性是体现大学毕业生就业质量的重要标志之一。对于应届毕业生而言，稳定性不足可能导致资源浪费，影响企业和学生双方的利益。因此，提升工作稳定性不仅有助于提高个人的职业发展质量，也有助于减少社会人力资源的不合理流动。

然而，过度追求工作稳定性可能会带来一些负面影响。例如，薪酬福利对员工稳定性的影响研究表明，可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板，给企业带来新的管理理念与新鲜血液。这说明适度的工作流动性对于激发员工的能动性与创造性具有积极作用。同时，研究也发现，工作不安全感会影响组织绩效，而心理安全和组织承诺能够缓解这种影响。这意味着在追求工作稳定性的同时，也需要关注员工的心理健康和组织承诺。

工作稳定性的重要性不容忽视。它不仅是经济稳定增长的基础，也是个人职业发展的重要保障。然而，在追求工作稳定性的同时，也需要考虑到适度的工作流动性对于激发员工潜能和提高组织绩效的重要性。因此，如何平衡工作稳定性和工作流动性，是值得我们深思的问题。

现在社会风气愈加浮躁，唯金钱论，使大部分人看到什么有钱可赚便蜂拥而至，完全不考虑自己适不适合，喜不喜欢。或许年轻的时候会被金钱诱导做一些无趣甚至厌烦的工作，但当你成熟的时候会发现，真正让你有动力和坚持下去的唯有热爱。

什么是稳定，稳定是相对的。最近几年的考公热度不减，考上了就真的让你一辈子无忧了吗？铁饭碗真的铁吗？以前不是没有出现过下岗潮，但是因为近几十年间经济是向上发展的，很多人已经忘了，没有什么是一成不变的，你不随社会变化是无法生存的。就像好多人对公务员的认知还停留在以前，一份报纸，一杯茶就是一天。现在他们很多人也在疯狂内卷，也在内耗。

当你做的工作多了，就会发现所有的职业都像围墙，进来的人想出去，外面的人想进来。你选择看似稳定的工作，但不坚持前进，终将被淘汰，但如果始终对自己要求，你会甘心一直做温水中的青蛙吗？

稳定从不是外界给的，而是你的能力带来的，有了出色的能力，不断前进才能让你适应社会的发展，有强大的内核才是稳定的基石。

这个问题要看年龄，如果你20来岁，很好找工作，稳不稳定也没那么重要。如果你30多岁，特别是女性，就别换工作了，能稳定就稳定点，毕竟现在企业确实对女生不是很友好。

一份工作干久了确实会失去激情，觉得没有挑战性，如果再没有升职空间，那留下来的理由可能只有一个，就是熬退休了。

想不想工作稳定，主要看自己。年轻时候愿意折腾，但年纪大了，再背负各种贷款，这个时候的人经不起折腾，所以大家都想工作稳定。

那必须的啊，隔三差五的，让你换工作，还要自己找，你不觉得麻烦啊，不上愁啊，每年那么多大学毕业生，为啥要一个刚被裁了的你呢？

从来没有绝对意义上的稳定工作。

所谓的铁饭碗，指的是你去哪里都有一碗饭吃，而不是说你的饭碗本身有多铁。

几十年前，公务员裁员，部门大精减，国企下岗潮……又不是没有发生过。

没有绝对稳定的工作，只有天天向上不会被淘汰的人。

稳定其实是一种生活模式，你能够通过不工作或者没有稳定的工作也能够有一种大家都认可而不只是自己认可的生活模式的时候，稳定对你而言也就没那么重要了。

建议站务员。

你晓得不，十年前，国内排名前几地铁的站务员是985的硕士。

稳定蛮重要的。

不会有快放暑假了，领导通知不续签的焦虑。昨天还一起吃饭喝酒的同事，第二天领导一个电话说不续签了，不知道下学期在哪儿干。

离家远？那好办，好好工作，多多存钱，等待房价继续下跌，然后在附近买一套属于自己的房子，这样就离家近了，还特别有成就感。

看看国家的政策和报告 都在提倡什么 经济稳进 社会稳定 生活安稳 你说稳定重不重要

工作稳定还是非常重要的。首先工作可以维持家庭的基本经济能力有着持续的收入，对于家庭的正常运作是非常重要的，所以很多人找男朋友或者是找女婿的时候，希望对方是一个公务员，因为公务员的话就是相当于拥有了非常稳定的工作以及拥有稳定的经济基础。其次，工作稳定的话，对于自己的职业发展也是非常重要的，如果是频繁跳槽的话，在简历上用人单位可能会质疑。这个人的工作能力或者是工作态度。但是如果一直拥有稳定的工作的话，可以有比较顺利的升职，对于自己的职业发展也是非常有帮助的。总而言之，工作稳定是一个比较重要的事情，当然如果自己本身就是富二代或者是家里有钱的话也无所谓。

你要是家境好，一辈子不工作都能衣食无忧，那稳定对你来说毫无意义，你只管选择你喜欢的工作和生活方式

但如果你必须需要一份工作来维持生计，那你对生活的舒适度就不要考虑建立在随时可能断粮的基础上

有一份稳定的收入，你可以考虑再去做一些自己喜欢的事

但目前的经济环境，失业......空窗......找工作是很多年轻人面临的痛苦常态啊

更何况，你一个刚毕业的专科生，竟然只是为了离家近就放弃同等条件下本科生准入门槛的工作，仅仅只是为了一份文员工作？

我要是你爸妈，你如果放弃稳定工作离家再近我都不给你开门......

地铁站务员能做多久？这单位是国企的话那稳定性应该可以，否则就算了，哪些单位能稳定你要先搞清楚

很重要，我需要稳定的公司交保险，以后养老有保障