代理人战争没错，但此代理非彼代理。
在经济学中有个经典理论叫做委托代理理论，它说的是在信息不对称、目标不一致的条件下，代理人不会按照委托人的利益最大化来行事，而是按照自己的利益最大化行事。
所谓委托人，就是出钱/利用权力地位/道德绑架要求别人办事的人。
所谓代理人，就是具体去办事的人。
在题目这个情景，包含了众多委托代理要素：
第一，先看局中人角色
委托人：压榨老板
代理人：牛马硕博
第二，再判定两个前提条件是否满足
信息不对称：
老板没有整天对着硕博干活，毕竟人是老板了，总不能叫人亲自下场肉搏吧？所以肯定不会对具体的一线现场细节了如指掌。具体怎么做，做多少，还不是牛马硕博们说了算。没做好顶多是挨顿骂，那能s啊？
目标不一致：
压榨老板：我小孩就是天之骄子人中龙凤，你们这帮牛马能给我小孩提鞋都是抬举你的，还不抓紧老实干活！
牛马硕博：你tm的小孩算老几啊？关我什么事啊？老子毕业要紧！
你看，这就是经典的委托代理问题。
那么接下来会发生什么事呢？
那自然有四种可能：
第一，也是最上上策，把自己发展成白手套，压榨老板还是那个压榨老板，但牛马硕博摇身一变，不再当牛做马，而是把这类活动规模化、产业化、扩大化，从此以后你也是老板了！
专业术语曰：营造王国
什么？你说你心不够狠，手不够黑？那继续往下看：
第二，也是上策，找一个特别的方向，并且把老板小孩这个方向发展成自己的方向，给他干就是等于是给自己干，干得越多，赚得越多。而且你会发现，除了你懂这个，没有别人懂了，你在课题组的地位超然，无人能及！
专业术语曰：壕沟效应（堑壕效应）。
什么？你说你不知道有哪个方向独特，别人替代不了你？
那咱就委屈点，再看下一个锦囊
第三，也是中策，以给老板小孩干活为由，要钱要物，要这要那，实际上这些资源都是输送给自己毕业论文的。
专业术语曰：在职消费。
什么？你说你情商太低，口才太差，不知道怎么索要资源？
宝宝，你受苦了。我这里还有最后一个锦囊：
第四，也是下策，那就是躺平、磨洋工，问就是在做了、下周马上。临到交稿的时候随便aigc生成个东西交上去。
专业术语曰：追求闲暇、消极怠工。
所以为什么中不了呢？咱再想想？
嘿嘿嘿~