新闻总喜欢添油加醋朝群众情绪不稳定的方向修改，这事儿到底孰是孰非，还不能妄下定论，让子弹飞一会儿。
但是，虽然尚且无法判断在这件事中哪一方理亏了，哪一方受欺负了，但是从目前爆出的几个关键信息来看，医院方的做法和解释是合法的，虽然这里面可能有很多隐情，虽然从群众角度看医院的做法似乎有点不近人情，但是合法！
作为吃瓜群众，在不了解详细内情的前提下，可以在道德上对医院进行谴责，但是没有权利站在道德制高点上要求医院停止这一行为，因为这个行为合法！
既然官方邀请我了，我就给大家科普一下体制内的派遣工作到底怎么回事。
我不太清楚医院系统，但是我对政府系统安置劳务派遣程序很熟悉，我以前担任过乡镇党政办主任，在主要领导授意下，曾经帮多名同事跑办劳务派遣手续，具体来讲就是主要领导同意，然后通知派遣公司过来签合同，再把同事信息发给财政所，让同事办一张工资卡，就结束了，你没看错，社会上俗称“安排个人进政府”，其实就这么简单。
这个派遣工作是有合同的，合同上规定了工作的内容，工作的期限，工资多少，双方签字后生效，有没有五险一金要分单位，我们乡镇对于劳务派遣工是提供五险一金的，而且如果没有特殊情况，合同会自动预约，不会辞退，毕竟是财政发工资，又不是花主要领导的钱，何不送个顺水人情，当然，除非这个人太不像话，惹到了主要领导，或者违法犯罪了，不得不辞退！
医院和政府不同，政府的工资是全额财政支付，医院的工资是自收自支，所以如果医院收益不好，没钱开工资，辞退劳务派遣也是合理的。虽然可能不太近人事，或者说不太负责，但是合理，更合法！
以上。
我是乡镇工作的小丁，只写高质量回答！
发布于 2024-04-13 19:48・IP 属地天津
真诚赞赏，手留余香
还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！