说点真实的东西。关于产业升级和产能过剩。
媒体专家整天喊产业升级。
那我们看下产业升级的典型案例，新能源汽车。这是最近几年我国升级成功的一个重要产业。
比亚迪属于这波产业升级的佼佼者。前年两年，比亚迪血汗工厂，工作餐垃圾各类新闻也很多。
作为产业升级的典型。
那么产业升级给予打工者带来了什么呢？
产业升级对于打工一族而言，既不会带来一周双休，也不会降低你的工作强度，更不会让你收入暴涨。
这个工资对比低端产业，什么传统电子厂，衣服鞋袜厂，并没有什么特别优势。可能有那么点提升。在福建很多制鞋厂你工作12小时，也能拿5000左右。
产业升级对于普通人而言，然并卵。
好了再说下产能过剩。
2018年新能源车企400多家包括骗补贴的，到了2023年剩下40来家。大量还在亏损，预计还要倒闭一半以上。
而新能源汽车的产能，我国占据了世界的三分之二。就算倒闭了400家，产能依然强劲。
美国指责你通过低人权优势，塑造不公平竞争。
这个低人权指的是，不遵守劳动准则，不搞8小时双休，过长的加班时间等等。
就是说产业升级就算有红利，和普通人打工人也没有什么关系。
它更多的是一种，自豪感。
就像你上小学的时候，你看着红旗你要自豪。
这是很多人的心态。
我们可以回顾一下，当日本欧美做家电这种中端产品时，他们是挣钱的，工人待遇也不错。
但是等你做了家电，你家电企业挣不到什么钱，工人待遇更是一言难尽。
到了新能源汽车这种高端产业也一样。它不会因为你升级了，你的劳动者获得什么特殊利益。
欧佩克组织看到石油价格暴跌的时候，还知道限产，压缩产能让石油涨价。
国内还在扩大产能。
那你觉得产能到底过剩了没。
国内其实没什么高端，这个高端指的是利润高。附加值高。
国内就是什么呢？一个东西有利润马上就会导致大量的人疯狂涌入，然后把它打成白菜价。
这是国内的一个商业逻辑。于是什么都是白菜价
国内什么高端呢。没错就是经融很高端。部分央企很高端。
中金的人均年薪100多万起，这才叫真高端。
垄断的金融的国资企业，才是真正的红利企业。
还有烟草那叫真高端，人均收入远远高于其他制造业。
关键是这些企业还养老，不会出现中年危机。
什么新能源，光伏，储能这些新三样，高端个毛。那么低的工资还敢谈高端。
在普通人的视角这个行业平均年薪高，那么我认为这才是高端行业。
你的产品是很高端几十万的汽车，但是你的薪资比做衣服鞋袜的也没高多少啊。在普通人眼里你高在哪里？
虽然这些可以提高自豪感，但是你再自豪也要吃饭结婚吧。手里有米才是硬道理。
所以国内的高端是，公务员，茅台，烟草，国资经融。
其他的很low的。没错华为高端一些，平均薪资也还不错，但是华为不养老35岁开始你就要滚蛋，所以呢算中端吧。
下面是中国很多人典型的思维方式不奇怪。
他的回答有一个逻辑谬误，也就是说，国产不起来，新能源汽车就没办法就业了。
但是它没想过，没国产时，外资企业就会大量进来，外资企业对于普通劳动者的待遇显然是高于国资的。
比如，新能源的特斯拉，据说曹德旺因为特斯拉给予中国劳动者都待遇过高还把特斯拉举报了。
当国产企业纷纷产业升级时，外资由于成本或者其他原因便倒闭撤离了。这两年外资企业撤离的也很厉害。
比如上次东芝撤离，很多老员工拿到了几十万人民币的赔偿金，这在国内普通一线工人眼里是无法想象的。
我想说的是，产业升级在宏大叙事当中，它当然是好的，当然是很自豪的。
但在普通劳动者眼里，产业升级其实对于他们而言没有任何实际意义，可能还会因为外资的倒闭撤离导致整个就业环境和收入的恶化。
产业升级带来的利益，可能是国家，可能是企业，可能是高管。但绝对不是普通劳动者。
所以未来多年，普通劳动者涨工资的可能性是很低的。上劳动强度是有可能的。双休是不可能普及的。
什么是普通劳动者，中考50%分流的三无人士，无学历，无关系，无家底。
大专和垃圾本科专业的部分人。
有人说我从20来岁上班挣钱，到了30来岁，怎么一分钱存款都没有，我挣的钱呢？。
这就对了，据我调查的6位中年女性都是散班子不是国资公务员，正常上班的那种，从20来岁开始工作到了今天30多岁，她们的存款大多在10w左右也没有结婚。这还是没有做什么小生意乱投资的那种。
她们或多或少占了点当年经济腾飞的红利。
基本上就是这么个循环，产业升级对于她们而言有意义吗？显然没有。
产业升级对那种211.985的理科生更友好一些。
轻壮年没存到钱是很可怕的。一个人黄金的十来年，从20来岁到30来岁，是人这个物种，精力脑力体力创造力，最旺盛的十来年。
在这十来年你都没挣到钱，往后40-60岁你想挣到钱，想什么呢。
这就是为什么大量公司会在35岁以后把人优化掉。
因为35岁之前，是人这个物种的最佳状态。
我利用完了一个人的最佳状态，那么这个人也就可以滚蛋了。
这个35岁以后优化的办法，还是这波产业升级比较成功的互联网公司搞出来的。现在是全产业普及了。
你看美的这种传统的制造业公司，也优化年纪大的。
那天去吃太二酸菜鱼看到一个做卫生的大嫂子估计50来岁。我突然想到我老婆的一个大姐妹，以前碧桂园的同事现在快40了，找不到工作，我估计吧她以后也要当保洁。因为大专垃圾专业毕业，这些年年龄红利也吃完了，什么岗位会要她呢，她离婚了也没家庭帮衬，估计等到她50来岁，也只能做餐厅保洁或者家政了。这可能是很多中老年三无女性的归属。谁要中国企业不养老呢。中老年三无男性，保安，工地。工厂，也想不到什么好的出路。你告诉我，产业升级和他们有多大关系？好歹你年轻时进个外资企业可以干到退休，就算被优化也会和东芝差不多赔偿个几十万。
我还是特别佩服胖东来，保洁可以拿到手7000的工资还有一个月年假，今年胖东来还加了10天不开心假。只要不开心就有能请假还有工资。
这说明什么。这说明很多行业不是没利润，胖东来也不是什么高大上的行业。这和企业有关系和产业是否升级，产品高不高端没有半毛钱关系。