用钱和帽子来引诱人才的做法本身就有问题。
巨额安家费和名目多样的人才项目等在国外并不存在,美国东北部的房价也比国内高得多,即便是大牛申请科研项目的难度也非常大,实验室经费也是紧巴巴,华人拿绿卡也要排期好几年。
在这种情况下大家对回国还在观望,说明除了纠结巨额的安家费和超高薪资以外,没有任何可吸引人的地方。能否成功变现并且持续变现,是最需要考虑的问题。
你看引进的人才年龄,如果是四十多岁还不错,至少还在能拼能打的年龄。有的人来了已经六十岁了,因为各种问题被国外开除混不下去了,这种养老人才还有巨额的经费和启动资金,你让那些正值当年连青年项目都拿不到的小白怎么想。
这就像是一个水塘,虽然饵料很重要,但水塘不流通不清理,饵料加的越多水混的越快,到最后就只剩下大小通吃的巨型鲶鱼,小鱼完全没有长大的机会。
唯一能做的,就是把鱼塘清理干净保持流通,这样饵料的利用率才会达到最高,所有小鱼才会有均等的机会成长。
发布于 2024-04-12 13:56・IP 属地北京