饶毅新观点：我们开始拒绝引进顶尖人才了吗？ 还是这些人才因为鱼与熊掌不能兼得，不愿意回来了呢？

摸着石头过河，每个阶段的需求不一样。

地主家也没有余粮的时候，对归国人才的评判就会更为审慎。

大家吐槽的点，数文章，看NS期刊，这些看似有问题，但也是类似于高考一样的目前来讲最为公平的一种做法。

首先利益声明我不是吃到文章红利的人。回来之前做了很多工作并没有能够作为一作、通讯论文体现出来。

但是工作能力在你入职之后，通过各种待人接物，以及处理复杂事情，也是能够体现一二。

这几年新出的几个大帽子，据我个人的片面观察，的确有很多有实力的人拿了帽子不回来。也有部分拿了帽子回来的人水平有待商榷。

如果换位思考，你作为某个机构的负责人，你是更倾向于自己培养起来的知根知底，一步步晋升上来的人，还是从国外空降回来的人？

这年头，最重要的东西其实是四个字“信任成本”。从基层到顶层，最优先考虑的无外乎如是。

这绝对是秘而不宣的考察所谓人才的最重要的一条标准。