一是“官本位”思想在作祟，长辈认为同样是打工“官”高一等。在东亚官本位文化扮演了重要角色，社会一直围绕官僚阶层在转，塑造了我们独特的社会结构和个人的追求，几千年的潜移默化，使得做官成为了许多人唯一的出路和追求。长辈们普遍认为公务员将来就是官，天然就高人一等。
二是经济基础决定思维模式，长辈认为“小富即安”最好。同等收入在不同城市体验感是不一样的，小县城房价低、物价低、教育、医疗资源相对丰富，月薪5000可以可以找个不错的配偶，过不错的生活。大厂月薪两万大概率是在大城市，房价高、物价高、教育、医疗资源相当集中；月薪两万买房都成问题，还需要父母付出，同样情况父母可能可以在县城给子女买一套房，但是在大城市全家借贷也只是一份首付。
三是“父母在，不远游”的思想根深蒂固。爷爷辈孩子多，且大部分都在身边，能体验儿孙环绕的幸福。父母辈只有1-2个孩子，父母还是希望孩子在身边。小学一天一见，初中一周一见，高中一月一见，大学半年一见，毕业了在远方有可能是一年一见，在远方还能见几次呢？如果把他们接过去，你的经济能力能承受吗，他们跟原来的生活彻底割裂吗？他们也有父母朋友，有的根本就不能搬过去住。小县城见面的机会就太多了，一脚油门的事。看着别人儿孙绕膝，“空巢老人”心里肯定不好受。
四是小县城是人情社会，“父母辈”或许真的能够受益。小县城真的很小，小到县城的几乎能直接或者认识所有系统的人，“里面有人好办事”是真实存在的。“父母辈”包含一系列的长辈亲戚朋友，他们会遇到各种各样的问题，可能就是帮忙咨询一下孩子上学、处理一下交通事故、咨询一下手续办理，就能节省大量的时间精力。月薪两万的大厂员工确实帮不上什么，因为他的圈子不在这。
五是社会变化太快了，风口行业辉煌不在的太多了。九十年代开始“倒爷”、个体户、开矿的、小工厂、网购的、做直播的、养殖的、卖药的各行各业都有辉煌过，“公务员”则是相对稳定，一直跟着水涨船高。父母也不了解什么叫大厂，在他们眼里，国营大厂倒闭的多了去了，稳稳当当的比什么都重要。
当然，这都是“父母辈”眼中的情况，大城市意味着更多的收入，更大的发展空间、更丰富的社会资源、更简单的社会关系。第一代移民都是艰苦奋斗的，就像我们的父辈从农村走到小城市一样，我们这一代不走出去，下一代走出去就要付出更多的辛劳和努力，只有走出舒适区才能拥有更广阔的天地。
每个人都有自己的活法，不要太在意别人的眼光，也不要为了那不存在的自尊心妄自菲薄胡乱攀比，享受生活，努力奋斗，孝敬父母，做好自己你就是最棒的！