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有几个方面的因素吧:
1、传统观念的影响。
自古以来就有“万般皆下品,唯有读书高”,而读书出来之后呢,“学成文武艺,卖于帝王家”,学而优则仕。父母眼中,孩子读完书,出来之后的工作最好就是进入仕途,做官,服务帝王家,服务体制内,服务官场。
而大厂,工资再高,收入再好,毕竟是企业,不是仕途,不是官场,在父母的眼中始终不是正道,因而摒弃。
2、虚荣心、好面子的影响。
孩子在当地当公务员,县城很小,当地的小城市地方很小,当地都是熟人社会,亲朋好友、街坊邻居、十里八乡的乡里乡亲大家都很熟悉,甚至你家里的一条狗跑丢了,大家都知道跑哪儿去了。
在熟人社会,大家都没有隐私,谁家的大姑娘小媳妇,张家长李家短,孩子闺女在哪儿工作,收入薪酬对象啥的,都非常门清。
你当了公务员,就是给你父母、家族亲戚涨了脸,说出去很自豪,乡里乡亲的都给面子,你父母亲戚觉得很威风,脸上有光,受人尊敬。
甚至,你家的亲戚,附近的邻居,乡里乡亲都想跟着沾沾光,都想托你父母帮着办点事情,毕竟官场上有自家亲戚、邻居,办啥事都方便点。
这个资源,这个事例,是大厂人员办不了的。即使你的大厂收入再高,福利再好,薪水待遇再优厚,可是这些对于你家亲戚、你的门旁邻居、你的乡里乡亲,一点实际意义都没有,一点实惠都没有,他们靠不上,也沾不了光。
3、工作性质的影响。
公务员,好歹还能算铁饭碗,只要你不作死,不干坏事,只要政府一直开门,那么公务员基本上不会下岗、失业,稳定性极强。
而互联网大厂,毕竟是商业化企业,要想生存下去,长久下去,取决于很多因素:市场的因素,形势变化的因素,订单的因素,国家政策的因素,国内外同行业竞争的因素。
尤其是这两年的疫情,突然的变化,导致很多企业生存不下去,纷纷关门倒闭,一大批人失业,其中不乏很多的老板、公司高管,以前年薪几十万、上百万的人,说失业就失业,连个招呼都来不及打。
你说在这种情况下,人们对于工作性质的稳定,显得尤其的重视。
而公务员恰恰是当前最符合大家对于稳定的预期和盼望。
多种因素叠加,导致了在很多父母辈的人眼里,甚至可以说绝大多数父母的眼里,月薪5000的小城公务员远比月薪两万的大厂打工人更“有出息”。
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