父母辈的人是在他们大约40-50岁，我们20岁读大学左右的时候开始灌输公务员的优势论，我们这一代人或许比父母"觉醒"的更早，起码目前很多35+的人都已经明白了这个道理后悔不迭，从小就会给孩子培养这种思维。
如果你相信人类的科技在发展，寿命越来越长，那么眼前的收入显然不会是最重要的，因为你必须要考虑整个生命周期，尤其是公积金、医保、养老金、福利与补贴......这些都是钱。
我国的体制是以为人民服务为核心的体系，成为一名人民公仆属于因地制宜的策略，我觉得比起是或否的回答，更重要的是具备这种思维。
欧美资本主义国家公务员缺乏吸引力一方面是政府经常会进行公务员裁员不稳定，另一方面资本主义国家一般是"资本本位"，所谓资本本位就是看谁的资本多，通俗的映射就是财富，积蓄、月收入.....这都是财富的范畴。
如果一个美国学生有三个选择，通用汽车年薪12万美元、谷歌年薪14万美元、亚利桑那公务员8万美元，那么客观的说不需要太多的犹豫，直接选钱最多的谷歌就行，毕竟这三份工作稳定性差不多，如果同样的配置换位到国内，22万年薪的互联网小厂、30万年薪的互联网大厂、15万的公务员，那么选择将就会有所不同.......
以上还仅仅是用最庸俗的"钱"来衡量，如果我说一个的现实可能会让很多人难以想象，我身边很多原生家庭极差试图通过婚姻来改命的男生，考上编制后通过各种相亲渠道，基本都如愿.......
社会地位和资源是金钱无法衡量的......认知有限的人才会整天资本长资本短.......
发布于 2024-04-14 19:40・IP 属地江苏