内部的两套循环是这样的，通过最近的分配改革阻力也能看出来这点，上层循环更多倾向于分蛋糕，掌握制定政策的优势，下层循环更多的是蛋糕创造者。
当经济高增长的时候上层优先分配，市场也能让绝大多数人享受到高增长带动的收入增长，这个阶段往往差异不大，市场层面反而上限更高，比如大厂的收入远高于平均收入，这个阶段各有优势。真正的差异在经济下行，市场对于经济情况尤为敏感，一旦利润不再，降薪裁员来的更快，更猛烈，下限也非常高，经济下行也会影响到体制内，但一定比市场影响缓和的多，最差往往都有兜底。这丛这几年毕业证就业占比变化明显能看到趋势，体制内占比迅速增加。
这是短期的上限下限问题，除了收入，还有的就是福利差异，最近几年比较热的，仅一个退休金改革，几乎就是无解的，我国的退休金更是几个层出，最高一档可以达到80~100%的养老金替代率，甚至有超过100%的，妥妥的理想社会，第二档是国企的，第三档是普通职业员工，第四档是城乡居民基本养老金，基础养老保障体系上的差异可以达到百倍。所谓的改革，旧人不变，中人拿的比以前还多，后人还有职业年金补偿，所谓的交的多，交的时候和企业不同，企业的钱来源于利润，而政府的钱来源于税收，领的时候财政补贴还得向这些高基数的定向福利，所谓的多重兜底。
更长期来看，还有一条潜在的福利，就是阶层固化，体制内现在甚至都开始内部通婚方式来维系权利的排外性，你得现有门票，才能融入这种权利的世袭罔替中，且往往根深蒂固，相互交换利益，都不需要到下一代，这辈已经是这样的，只要一个人在体制内或者经营国有资本，就会发现几乎一家子沾亲带故的都在里面，甚至连当个司机都有潜在的利好。
但这种阶层固化就真的能持续下去吗？父母辈的观点就对吗？至少本人是不认可的，市场有市场的优势，更独立和自由一些。这种过度的分蛋糕方式在经济增速放缓后，不确定因素是非常大的，毕竟现在的年轻人也没那么一根筋的卷了，甚至连婚育意愿都可以没有，你拿什么卡他们低需氧和缴纳税收供上循环分配，时代在发展，为了未来几十年的所谓的保障，来锁死现在的几十年，我个人觉得风险也是很大的，现金为王么，一个未来几十年的承诺，变数太大了，对于体制内也是如此。照这种特殊群体的超福利下去，财政扛不住多久的，以前问题不显著，是因为高增长掩盖了社会矛盾，一旦高增长不再，变数非常大。更好的应对反而是抓好现在，当下兑付的薪资比未来的承诺好，极致杠杆要谨慎，规划好中长期的家庭财务和资产负债情况，该消费消费，多锻炼身体，鸡娃不如鸡自己，工业国的好处是高性价比商品有的是，而未来的事情，谁又能看那么远呢？不要迷信政策，也没有那么长的预见性。