内部的两套循环是这样的,通过最近的分配改革阻力也能看出来这点,上层循环更多倾向于分蛋糕,掌握制定政策的优势,下层循环更多的是蛋糕创造者。
当经济高增长的时候上层优先分配,市场也能让绝大多数人享受到高增长带动的收入增长,这个阶段往往差异不大,市场层面反而上限更高,比如大厂的收入远高于平均收入,这个阶段各有优势。真正的差异在经济下行,市场对于经济情况尤为敏感,一旦利润不再,降薪裁员来的更快,更猛烈,下限也非常高,经济下行也会影响到体制内,但一定比市场影响缓和的多,最差往往都有兜底。这丛这几年毕业证就业占比变化明显能看到趋势,体制内占比迅速增加。
这是短期的上限下限问题,除了收入,还有的就是福利差异,最近几年比较热的,仅一个退休金改革,几乎就是无解的,我国的退休金更是几个层出,最高一档可以达到80~100%的养老金替代率,甚至有超过100%的,妥妥的理想社会,第二档是国企的,第三档是普通职业员工,第四档是城乡居民基本养老金,基础养老保障体系上的差异可以达到百倍。所谓的改革,旧人不变,中人拿的比以前还多,后人还有职业年金补偿,所谓的交的多,交的时候和企业不同,企业的钱来源于利润,而政府的钱来源于税收,领的时候财政补贴还得向这些高基数的定向福利,所谓的多重兜底。
更长期来看,还有一条潜在的福利,就是阶层固化,体制内现在甚至都开始内部通婚方式来维系权利的排外性,你得现有门票,才能融入这种权利的世袭罔替中,且往往根深蒂固,相互交换利益,都不需要到下一代,这辈已经是这样的,只要一个人在体制内或者经营国有资本,就会发现几乎一家子沾亲带故的都在里面,甚至连当个司机都有潜在的利好。
但这种阶层固化就真的能持续下去吗?父母辈的观点就对吗?至少本人是不认可的,市场有市场的优势,更独立和自由一些。这种过度的分蛋糕方式在经济增速放缓后,不确定因素是非常大的,毕竟现在的年轻人也没那么一根筋的卷了,甚至连婚育意愿都可以没有,你拿什么卡他们低需氧和缴纳税收供上循环分配,时代在发展,为了未来几十年的所谓的保障,来锁死现在的几十年,我个人觉得风险也是很大的,现金为王么,一个未来几十年的承诺,变数太大了,对于体制内也是如此。照这种特殊群体的超福利下去,财政扛不住多久的,以前问题不显著,是因为高增长掩盖了社会矛盾,一旦高增长不再,变数非常大。更好的应对反而是抓好现在,当下兑付的薪资比未来的承诺好,极致杠杆要谨慎,规划好中长期的家庭财务和资产负债情况,该消费消费,多锻炼身体,鸡娃不如鸡自己,工业国的好处是高性价比商品有的是,而未来的事情,谁又能看那么远呢?不要迷信政策,也没有那么长的预见性。