马云内部发帖肯定阿里一年改革，有哪些信息值得关注？改革为什么会成为大企业最关注的问题？

改革是高风险行为，自古以来，大组织失败的多，成功的少。

现代企业是靠公司法和合同建立起来的，那改起来其实更麻烦。

但是不变又不行，不变就是等死。

这里面最难的，不是方法论，也不是领导力，更不是外部政策，而是一个组织的“心力”。

40多年前，那场深入全国的改革难不难？

当然难，比阿里的难无数倍，但为什么能够取得成功，除了天时地利，关键是“人和”。

那时候全社会大多数人都期待改革，很多人内心都期待靠着改革，换来机会，带来改变。自上而下，自下而上都期待。

所以才能一呼百应。

对于阿里这样的大企业，尽管“人才济济”，但是长期以来形成的心智模式，绝不是一朝一夕能够变化的。

而在改革的思路上，力度上，节奏上，价值观上，应该还没有达到那个状态。

至于眼下，说的更直白一点，整个组织的“心力”不够。

所以马云要表态发声，能不能，好不好，先放下。先肯定，先表扬，把心力抬一抬，再谈其他。

最后，企业层面，用改革这词未必合适，还是叫变革吧。