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智己汽车高管宣传「员工因加班错过孩子出生 、把孩子送到寄宿学校一周见一面」,如何看待这样的企业文化?

宋师傅
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智己这新车产品力看着还不错,但他们发布会的营销口径我确实是不敢苟同。

和小米对标硬是能把人家基础配置信息给搞错,连着道歉两三天,这咱们就不提了。我就问这“短期连续四阳坚守在岗,连孩子出生都错过,一狠心把孩子送进寄宿学校”的离谱演讲文案到底是哪位大神写出来的?这确定不是高级黑吗?关键智己高管还真就当众把这套搬了出来,不管这稿子是哪位员工操刀,但高管在发布会上直接这么讲那就怪不了别人会认为这就是智己的企业价值观。

我说句实在的,智己要是想学小米每次开完发布会都要在末尾上点儿软价值,那不妨多讲讲品牌发展历程,像这种对自家员工悲催境遇如数家珍真就是纯纯招黑!要是和智己有高度利益捆绑的高层领导这么玩命儿工作大家还能理解,普通一线员工也这么整那不是搞成血汗工厂了吗?就算工作再废寝忘食至于连老婆生孩子也顾不上吗?你们造车就真差这一会儿是吧?

这都2024年了,广大友商都在对外宣传自家工作环境和薪资待遇有多好,就连李想都知道对外释放旗下员工高于同行的消息,结果智己直接反其道而行之可还行?我建议智己管理者务必善待员工,后面再换个营销公关团队,再这么胡搞迟早把品牌玩成汽车行业大乐子选手。都说是新势力,怎么还老想着旧社会的事儿呢?

发布于 2024-04-10 18:20・IP 属地江苏
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