先上观点,再讲后果,所谓无利不起早,你有用说白了就是你可以提供给领导情绪价值,你老老实实的干活,服从管理,起码领导不会给你穿小鞋,你不触犯同事利益同事也不会排挤你,但是事实不是这样,你脾气差,性格软过,人话不会说,礼物能力差,格局渺小,你还不自知,你就要反省了,要不你在职场就属于被秒杀的一类人,根本活不过前三集。
但我有个同事对人太好了,可以说对人全是一片真心,然后被伤害的不浅!
这个朋友说自己和领导关系好,结果领导什么活都让她干,还说培养她,但工资却不涨,老公说她傻太容易被人利用,她很困惑。应了那句,你把同事当家人,同事把你当人家。
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话说回来,任何良好关系的开始,都不是从那些动不动好兄弟,好姐妹,亲兄热弟挂在嘴边的,如果出现这样的情况,你就要琢磨观察一下对方了,苏格拉底有句话说的好:一个人如果站在自己的立场上来看待别人,常常会把人看错。我看人,从来不看他对我如何,而是看他对别人如何。
当然对方对你也不咋样,暂且不必说,因为这样的人多半口蜜腹剑,一眼便可识破。但也有心地纯良的,不过职场是一个利益与情感并存的环境,大家在扮演者自己应该扮演的角色同时,也要自私的维护自己的利益,当然这个过程中,损失别人的利益也是没办法的,有的过于急功近利,两面三刀,有的则做人有里有面,归根结底,三观不同目的不同,则结果不同。
从古至今,从王侯将相,到小兵小卒,不缺少肝胆相照,荣辱与共的,也不缺,背地使坏,过河拆桥的,多数人都是事后诸葛亮,刚开始的时候让他拿主意,他都要深思熟虑很久,迟迟不发话,事情有点眉目了,他就站出来品头论足,当然这样的人很多,我们中的大多数都是这样,因为怕负责,又想展示自己与众不同的分析辨别力。
说到这里想必你已经明白我的意思了,不过怕你还不太明白,我还是深入总结了3点。
1、独立思考能力
这种独立思考能力,是基于对公司现状,目标人物信息收集的基础来判断的,所以你要广交公司同僚,多听多看多做判断,不要任人唯亲,那样的确有点过于单纯可爱,毕竟成人的世界复杂的很,就算向家人朋友征求意见,对方也是基于自己有限的经历,出的主意也是片面的,毕竟眼见为实耳听为虚,培养自己独立思考能力,如果实在找不到答案,就要自己分析,对方为什么要这么做,空穴来风,是出蹊跷,背后一定有点啥事。
2、客观看待自己
你有时间自己独立完成任务,且做也要做对自己业绩有帮助的,你没时间,能力还hold不住,承受能力有限,就不要冒然做,这个其实比较难判断,俗话说吃亏是福,意思就是,你经过了吃了亏了,你就成长了,知道自己的底线,和能力水平了,我们并非全能,也并非无能,两肋插刀,是以心换心的,不是单方面拿刀囊自己表中心,你付出是没错的,但是付出给什么人,你需要想清楚
3、找到盟友
盟友可能存在竞争,也可能是你的上级或下级,总之大家目标一样,方向一致,你不容易,对方也不容易,不要观看自己吃的那点小亏,职场奋斗没有不喝汤光吃肉的道理,你一直工作努力做事果决,不拖泥带水,你也会成就不一样的职场人生,本来三个人的工作你一个人做不平衡,但是你能顿悟出有一天你负责三个人的工作,没人敢偷奸耍滑,任何时候塞翁失马都是能看到回头钱的,不是经验,就是教训,经历的坏事多了,你才会愈来愈淡定,谁都是一路连滚带爬过来的,几年后你会更从容。
话说回来,路遥知马力日久见人心,有些时候,前同事也会心心相惜,成为志交,关键看你怎么处。