先上观点，再讲后果，所谓无利不起早，你有用说白了就是你可以提供给领导情绪价值，你老老实实的干活，服从管理，起码领导不会给你穿小鞋，你不触犯同事利益同事也不会排挤你，但是事实不是这样，你脾气差，性格软过，人话不会说，礼物能力差，格局渺小，你还不自知，你就要反省了，要不你在职场就属于被秒杀的一类人，根本活不过前三集。
但我有个同事对人太好了，可以说对人全是一片真心，然后被伤害的不浅！
这个朋友说自己和领导关系好，结果领导什么活都让她干，还说培养她，但工资却不涨，老公说她傻太容易被人利用，她很困惑。应了那句，你把同事当家人，同事把你当人家。
话说回来，任何良好关系的开始，都不是从那些动不动好兄弟，好姐妹，亲兄热弟挂在嘴边的，如果出现这样的情况，你就要琢磨观察一下对方了，苏格拉底有句话说的好：一个人如果站在自己的立场上来看待别人，常常会把人看错。我看人，从来不看他对我如何，而是看他对别人如何。
当然对方对你也不咋样，暂且不必说，因为这样的人多半口蜜腹剑，一眼便可识破。但也有心地纯良的，不过职场是一个利益与情感并存的环境，大家在扮演者自己应该扮演的角色同时，也要自私的维护自己的利益，当然这个过程中，损失别人的利益也是没办法的，有的过于急功近利，两面三刀，有的则做人有里有面，归根结底，三观不同目的不同，则结果不同。
从古至今，从王侯将相，到小兵小卒，不缺少肝胆相照，荣辱与共的，也不缺，背地使坏，过河拆桥的，多数人都是事后诸葛亮，刚开始的时候让他拿主意，他都要深思熟虑很久，迟迟不发话，事情有点眉目了，他就站出来品头论足，当然这样的人很多，我们中的大多数都是这样，因为怕负责，又想展示自己与众不同的分析辨别力。
说到这里想必你已经明白我的意思了，不过怕你还不太明白，我还是深入总结了3点。
1、独立思考能力
这种独立思考能力，是基于对公司现状，目标人物信息收集的基础来判断的，所以你要广交公司同僚，多听多看多做判断，不要任人唯亲，那样的确有点过于单纯可爱，毕竟成人的世界复杂的很，就算向家人朋友征求意见，对方也是基于自己有限的经历，出的主意也是片面的，毕竟眼见为实耳听为虚，培养自己独立思考能力，如果实在找不到答案，就要自己分析，对方为什么要这么做，空穴来风，是出蹊跷，背后一定有点啥事。
2、客观看待自己
你有时间自己独立完成任务，且做也要做对自己业绩有帮助的，你没时间，能力还hold不住，承受能力有限，就不要冒然做，这个其实比较难判断，俗话说吃亏是福，意思就是，你经过了吃了亏了，你就成长了，知道自己的底线，和能力水平了，我们并非全能，也并非无能，两肋插刀，是以心换心的，不是单方面拿刀囊自己表中心，你付出是没错的，但是付出给什么人，你需要想清楚
3、找到盟友
盟友可能存在竞争，也可能是你的上级或下级，总之大家目标一样，方向一致，你不容易，对方也不容易，不要观看自己吃的那点小亏，职场奋斗没有不喝汤光吃肉的道理，你一直工作努力做事果决，不拖泥带水，你也会成就不一样的职场人生，本来三个人的工作你一个人做不平衡，但是你能顿悟出有一天你负责三个人的工作，没人敢偷奸耍滑，任何时候塞翁失马都是能看到回头钱的，不是经验，就是教训，经历的坏事多了，你才会愈来愈淡定，谁都是一路连滚带爬过来的，几年后你会更从容。
话说回来，路遥知马力日久见人心，有些时候，前同事也会心心相惜，成为志交，关键看你怎么处。