职场中和领导相处，和同事相处，有什么需要注意的细节，有什么需要避免踩的坑呢？

说一个很小的细节吧。

加领导微信，我该扫他还是让他扫我？

如果新来的领导特别重视程序，时时事事都要按流程来，要求我加他微信，是谁扫谁更加合适？

这个领导看中程序，看中程序和规则的领导，就喜欢下属对自己恭恭敬敬，也就是态度要端正，注重细节。

和这种领导相处，凡事都要注意下，虽然说加微信扫一扫，是很小的细节，放在其他场合，就是个小事，根本不值得一提。

但是，这是职场，扫微信就不仅仅是扫微信了。

比较正确的方式还是请领导打开手机的二维码，你扫领导的二维码。

因为扫二维码的那个人，要自己备注：你是谁，哪个部门的。

就是要自报家门。

这种注重细节的领导就喜欢了解别人的感觉，你要自报家门，然后选择权给他，让他选择通过你或者不通过你，虽然大概率是通过的，但是他就是喜欢被尊重的感觉。

插一句类似的事。

有些领导签字都不喜欢经办人员每一位都来汇报工作，他们会让某个中层集中统一收回来，然后给他签字。

也就是说，第一领导喜欢被尊重的感觉，第二不喜欢被下属掌握自身信息，第三想要和普通员工保持一定距离。

职场中，什么上级都有，有些注重细节，有些注重成果，有些在意态度。

遇到这种细节控，就由他去吧，扫一下也不费事儿。