在职场上，一定要记住：留证据。不留证据这坑，千万别踩，它的后果，有时是真承担不起。
不管是领导交待你做什么事情，或者是同事委托你做什么事情，都要留证据。
领导口头交待的事项，你要自己做好工作日志，把领导交待的内容，你的工作过程、结果都记录清楚。
我认识个人，是某银行的财务总经理，她情商挺高，一直把领导哄得挺好，领导交待的事情都办得妥妥的。后来，领导换人了，她又一心为新领导服务。
不曾想，新领导不讲武德。
赶上上级清查“小金库”，新领导让她把账本烧了，她就烧了。
调查组来审了两个多月，新领导把自己摘得干干净净：他根本不知道有“小金库”。
你说钱是他花的，没证据，取钱的人是财务部的人；
你说账本是他让烧的，没证据，他口头让财务老总把账本拿到他办公室去说他要看一下，结果去了后就丢个打火机，看着财务老总烧的；
财务老总的结局，不说大家也都猜得到了，私设“小金库”违规，挪用资金违规，烧账本违法，都够她喝一壶。
不留证据的后果，是真承担不起。这坑，千万不能踩，就算领导是亲爹，都要记得留证据，尤其是在银行工作的小伙伴。
行长交待你给他5万，你可千万别觉得是领导信任你，赶紧就悄咪咪取了钱给他送去。
你得做好记录，工作日志是一天一天记录下来的，在一定程度上它是可以做为佐证的；
另外取现用途写清楚，千万别图省事只写个差旅费，那是应付银行的借口，最起码你记录个名字在支票上面；
记账时摘要写清楚，没到利益相关翻脸的时候，你写得再清楚领导也会忍了，毕竟他还要你给他办事；
每过段时间，就把账本拍照，存图，勤快点，保证信息完整，因为你不知道领导那天就要撕账本；
给领导送钱的时候，别自己偷偷摸摸地去，带着会计、出纳一起去，别怕领导发火，被他骂一顿从此离心离德和进去喝免费咖啡比起来，还是选择挨骂吧，真的。
当然，领导也怕留把柄给你，随机应变吧，反正就一个原则，明哲保身。
