其实不同的领导的管理方法及性格不同，那么相处的方法也不尽相同；根据本人十几年的职场生涯，总结几点建议，仅供参考；
- 不同的领导有不同的管理风格和偏好，了解他的工作方法，会让自己在他的领导下做到游刃有余；本人就非常了解自己领导的工作方法，每次在他布置任务时，都会快速的get到他的需求，并快速完成回复，所以在工作中很轻松愉快；几乎每天都有很多时间在摸鱼.....（保密啊....）
- 工作中难免会出错，这个时侯，该承但的错误，一定不要墨迹，主动检讨改善，任何领导都不会喜欢逃避责任的员工；
- 管好自己的嘴，工作中不该说的一定不要8婆，任何领导都不会喜欢碎嘴的人；本人就炒掉几个因工作中爱碎嘴的员工。讨厌的很！
和同事相处，就相对简单一点，
- 除了工作之外，注重与同事的个人交往，建立良好的人际关系有利于提升工作效率和团队凝聚力。
- 在处理同事间的矛盾时，尽量保持中立，公正地对待每一方。
避免踩的坑：
★避免8卦：办公室里的八卦往往会破坏团队的和谐氛围，避免参与；这种人很遭人嫌弃的！
★避免拖延： 如果同事的工作进度受到影响，应及时沟通并协助解决问题，避免拖延导致整个团队的效率降低。任何领导或同事都非常不喜欢和拖拖拉拉的人合作的！
这些建议不仅适用于职场新人，对于资深员工来说也同样具有价值。
如果有不同的意见，欢迎指正！
发布于 2024-04-13 06:00・IP 属地广东