同事和同学肯定不一样，学生时代没有经过社会毒打，内心纯净善良不虚伪，同学之间有真挚感情维系。大家没有利益冲突，也不会两面三刀落井下石，可以互相成为好朋友。职场人经历社会大染缸的熏陶，已经变得铁石心肠，内心毫无波澜，同事是对手没有多少真感情。
我们和同事相处，可以聊工作、爱好、影视等，一定不要透露生活隐私。如果我们生活过得好，同事可能嫉妒暗恨陷害；如果我们生活过得不好，人人可能都会踩上一脚。平时大家都戴面具交流，分不清是人是鬼，无意中说点啥，可能就会被人曲解，当成笑话幸灾乐祸。
我们有个同事的爸爸做手术差十万，家里发起了水滴筹，这个同事转发到部门微信群。有个别领导带动大家捐款，最后筹到一万多善款。这个事出了以后，大家都拿异样的眼光看他，甚至有人言语挤兑讽刺。不到半年，这个同事就辞职走了，原本困难的家庭更加雪上加霜。
我们和同事相处，绝对不要暴露薪资待遇，避免同工不同酬带来的麻烦。工资比同事高会被大家针对，部门里的日子不好过；工资比同事低会被嘲笑，心情不好影响自我情绪。老员工自曝工资也不要信，别人问工资我会少说两千，不知真假听了也没有意义，不如不讨论。
最开始，我刚来公司也很真诚，老员工问啥说啥，嘴巴不知道把门。有次聊天，一个可爱萝莉妹子说起工资，我就诚实回答了。结果我基本工资比她高200，她当时没有说什么，背后跟别人吐槽，凭啥我一个新人，干活不如她基本工资还比她高，不让我多干活就是不公平。
我们和同事相处，要划分清楚各自工作范畴，不是自己的活儿就不要做。我们情非得已做了也要说清楚是帮忙，并不是自己分内的工作，做一次就要澄清说明一次。很多事情，我们好心替别人做了，做到最后就成自己的工作了，不做别人还有意见，这事就做得很亏不划算。
我大学室友做暑假工，在餐饮店里做服务生，她力气特别大，性格也豪爽热情。本来搬东西的工作是老员工负责，她看别人搬得很吃力，就主动提出要帮忙。后来，老员工要搬东西时就喊她，不管她忙不忙都喊。有时候她忙不过来不想去帮忙搬，老员工还要发脾气甩脸子。
我们和领导相处，要多说敬重赞美的话，拉进彼此的关系表忠心。职场官大一级压死人，我们不要轻易和领导对着干，也不要妄想和领导成为朋友，做一个忠心的跟随者，保持合适的社交距离就好。领导说啥就是啥不顶嘴，领导想咋干就咋干不阻拦，我们做好本分事就行。