同事和同学肯定不一样,学生时代没有经过社会毒打,内心纯净善良不虚伪,同学之间有真挚感情维系。大家没有利益冲突,也不会两面三刀落井下石,可以互相成为好朋友。职场人经历社会大染缸的熏陶,已经变得铁石心肠,内心毫无波澜,同事是对手没有多少真感情。
我们和同事相处,可以聊工作、爱好、影视等,一定不要透露生活隐私。如果我们生活过得好,同事可能嫉妒暗恨陷害;如果我们生活过得不好,人人可能都会踩上一脚。平时大家都戴面具交流,分不清是人是鬼,无意中说点啥,可能就会被人曲解,当成笑话幸灾乐祸。
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我们有个同事的爸爸做手术差十万,家里发起了水滴筹,这个同事转发到部门微信群。有个别领导带动大家捐款,最后筹到一万多善款。这个事出了以后,大家都拿异样的眼光看他,甚至有人言语挤兑讽刺。不到半年,这个同事就辞职走了,原本困难的家庭更加雪上加霜。
我们和同事相处,绝对不要暴露薪资待遇,避免同工不同酬带来的麻烦。工资比同事高会被大家针对,部门里的日子不好过;工资比同事低会被嘲笑,心情不好影响自我情绪。老员工自曝工资也不要信,别人问工资我会少说两千,不知真假听了也没有意义,不如不讨论。
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最开始,我刚来公司也很真诚,老员工问啥说啥,嘴巴不知道把门。有次聊天,一个可爱萝莉妹子说起工资,我就诚实回答了。结果我基本工资比她高200,她当时没有说什么,背后跟别人吐槽,凭啥我一个新人,干活不如她基本工资还比她高,不让我多干活就是不公平。
我们和同事相处,要划分清楚各自工作范畴,不是自己的活儿就不要做。我们情非得已做了也要说清楚是帮忙,并不是自己分内的工作,做一次就要澄清说明一次。很多事情,我们好心替别人做了,做到最后就成自己的工作了,不做别人还有意见,这事就做得很亏不划算。
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我大学室友做暑假工,在餐饮店里做服务生,她力气特别大,性格也豪爽热情。本来搬东西的工作是老员工负责,她看别人搬得很吃力,就主动提出要帮忙。后来,老员工要搬东西时就喊她,不管她忙不忙都喊。有时候她忙不过来不想去帮忙搬,老员工还要发脾气甩脸子。
我们和领导相处,要多说敬重赞美的话,拉进彼此的关系表忠心。职场官大一级压死人,我们不要轻易和领导对着干,也不要妄想和领导成为朋友,做一个忠心的跟随者,保持合适的社交距离就好。领导说啥就是啥不顶嘴,领导想咋干就咋干不阻拦,我们做好本分事就行。