「站队现象」在职场中普遍存在吗？对于职场新人来说，该如何面对和处理站队问题？

“站队现象”在职场中大多单位部门都存在。简单来说这一现象的存在基本是受利益影响的，是相互利用的关系。领导希望自己身边有些自己信任和信任自己的人，一般工作人员希望自己能获取更大的经济利益或者提拔晋级等方面顺风顺水。

一是因为领导要团结下属为自己和单位做事，并且做出好成绩。而一般工作人员也希望领导集团里有自己的“代表”，在关键时候能为自己说话，让自己的工作或成绩得到领导的认可，所以就有了“站队现象”。

二是因为领导需要有领导权威。如果领导身边没有人，什么事亲历亲为甚至在有些场合还得自己介绍自己和职务，不仅尴尬，还会影响领导的权威。

至于新人，我觉得应该踏踏实实的工作，装着不懂领导的做法就行了，顺其自然。都到了非要站队的时候也要选择有正能量的领导及团队。