「站队现象」在职场中普遍存在吗？对于职场新人来说，该如何面对和处理站队问题？

有人的地方就有江湖，江湖就免不了派系斗争。职场也是如此，各种山头派系林立，站队是不可避免的。人在江湖，身不由己。

职场新人，从你入职的那一天起，可能就就贴上了一种标签，哪个领导招你进来的，你就是谁的人。即使你自己不主动站队，这个标签是很难接下来的，至少在其他同事看来是如此。你的领导在哪个派系，你自然就属于哪个派系。

作为职场新人，因为标签的存在，跟着你的领导共同进退是正常的。当然，不要参与你的领导与其他领导的斗争，你只是一个做事的小蚂蚁。只要你不明显地与其他领导作对，你的站队也不会对你有什么影响。

你的领导赢了，或许一人得道，鸡犬升天。你能跟着领导获得一些好处。你的领导输了，你也不会受到什么影响，没有人会在意你这种小角色。领导斗争输了，或者领导站队的领导输了，你也不要落井下石。喜欢背刺的人在职场是不会受欢迎的。

作为新人，如前面所说，你的标签在入职那一天就贴好了。决定了你所属的派系，即你已经站好队了。但是站队归站队，不要过分参与派系斗争，成为别人的棋子。

领导们明争暗斗，作为下属，按照领导的要求专心做好自己的工作就行了。与其他领导也要客客气气，表现出应有的尊重。不要因为自己所在的队伍去主动攻击抹黑他人。当然，如果你的领导真的让你出面去做出格的事，你要委婉拒绝。这样的领导，也不值得你为他站队。