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「站队现象」在职场中普遍存在吗?对于职场新人来说,该如何面对和处理站队问题?

哈佛商业评论中文版
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应该说是普遍的隐形存在的。甚至是能看出来的存在的。

因为有人的地方就有江湖么,团队作战总要好过个人作战。这是有人性来决定的。

所以对职场新人来讲,站队这个问题嘛,可以说是职场中的“永恒话题”了!

确实,很多公司里都存在着各种各样的“小圈子”,就像学生时代的“小团体”一样。

但咱们新人啊,可不能被这个给迷惑了双眼。

题主你得明白,站队并不总是好事。

有时候,站错队了,可是会吃大亏的!

所以,别急着去选边站,先好好观察观察,了解了解公司文化,和同事们都打打交道,看看哪边更适合自己。

当然啦,也不是说就不能有自己的观点和立场。不站队伍也是可以的,甚至你自己创造山头也是可以的。

不过,新手的话,咱得学会在合适的时候表达,别一上来就把自己的底牌全亮出来。

如果你觉得自己在某个问题上的观点很强烈,那就找个合适的机会,用委婉的方式表达出来。

这样既能展现自己的思考,又不会得罪人。

至于是否公开分享个人职场政治观点,这个嘛,就得看具体情况了。

如果你觉得自己的观点和公司的主流观点一致,那当然可以分享一下。

但如果觉得可能会引发争议或者矛盾,那就还是悠着点儿吧。

毕竟,职场不是战场,没必要为了个观点就把自己搞得四面楚歌。

职场新人面对站队问题,得保持清醒的头脑,别被一时的热情冲昏了头。随随便便加入一个队伍是危险的的,但不加入任何一个队伍更是危险。

如果一个队伍有正确的目标计划甚至纲领方针,可以的哦。

记住,职场就像一场马拉松,不是短跑冲刺,得慢慢积累经验和人脉,才能走得更远。

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祝顺利!

发布于 2024-04-09 13:29・IP 属地山东
达豁皆宜
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