「站队现象」在职场中普遍存在吗？对于职场新人来说，该如何面对和处理站队问题？

一般来说，谁评估你的绩效，决定你的去留，谁是你真正的老板。

如果你受双线领导，那么谁有决定权（绩效权重高，人事权），谁是你真正的老板。

不过也有例外情况，例如说你本来的上司，因为某些原因被架空，或是公司支持另一个上司，对其倾斜资源。

我不能完全确定你处于哪种情况。

但一般来说，你优先服从你在公司架构中的直线上司，在他许可的情况下，埋头做事即可。

局势不明朗的时候，埋头做事，不站队，非礼勿听，是比较稳妥的选择。