职场中确实存在站队问题，在一个部门有多个领导时，领导之间的竞争而产生，为了拉拢人心取得优势。
对于职场新人来说，首先经验不足，不能准确判断对错。其次不了解公司内部关系与现状。
所以不要轻易站队，跟不能两头讨好，这样容易“猪八戒照镜子”，里外难堪。
最好保持中立，不轻易表态。最好先了解情况，了解各方立场与观点。以便更好的决策，避免不必要的麻烦。
不要被情绪左右，理性看待问题，更不能以个人喜好来判断。
站队的目的是为了个人生存和利益，而不是出于情谊。
道理很简单，不是和谁的关系好就站在谁那边，而是应该站在自己利益最大化这边。
“人情淡如水”不要被所谓的个人感情蒙蔽了双眼。
还要记住，不管怎样站队，领导之间怎样争斗，都需要干好自己的本职工作。工作不能耽误，这是底线。
做好自己的本职工作才是明智之举，内部争斗不管结果如何，对于个人工作成绩和业绩才是你最重要的指标。
再就是看好权利分配，谁有实权才是王道。职场中“地位差”是不可逾越的鸿沟，实权在谁手中，谁才是真正王者。
当然权利有可能发生转变，所以不轻易站队是最明智的选择。
站队就是拉帮结派，为了就是争取权利和利益。
之所以大家选择“站队”，是为了给团队贡献力量，然后从团队获取丰厚的资源。索取才是目的，只是为了站队而站队，那就大错特错了。
在团队中学会“成长”才是最重要的，不要成为别人的垫脚石，毁了自己的前途。
作为职场新人，首要的目标和任务就是调整好心态，抓紧时间学习业务和知识，提高自己的生存能力。
很多人认为不站队就会被孤立，这种想法本身就错了，作为一个职场小白，没人会在乎你的存在，只有当你足够强大时，更有价值时，才会被重视。
还是抓紧行动起来提升自己才是最重要的，如果你的职业规划与人生规划足够明确的话，就不会操这个心。
奔着自己的目标前进就是了，何必在乎那么多。只有练好自己的“内功”才能获取更多利益，而不是只通过站队就能达到目的。
处理好人际关系，修炼自己的内功，只有自己的提升才是自己最好的底牌！