在职工养老保险制度方面，政策提倡多缴多得、长缴多得；
2023年12月，中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2023》提出，延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。
拜托，你要不要看看你在说什么？一方面号称多缴多得、长缴多得，一方面喊着要延迟退休。以男性工作者为例，中国男性平均寿命是74.6岁，65岁退休，享受10年退休金，能拿你多少退休金？这还不考虑每延长一年退休，男性平均寿命下降得岁数。
以拿不到，或者无法足额得拿到退休金来威胁现在得年轻人，不得不说专家也是蛮有性格的，现在的年轻人是供养退休人员的主体，你越威胁他们，只会提醒他们及时止损而已。
中国养老金体制由三大支柱构成，第一支柱是政府主导的基本养老保险基金，2021年累计结余6.4万亿，占45.8%；第二支柱是由企事业单位发起的企业年金和职业年金，总共4.4万亿，占31.5%；第三支柱是由个人主导的个人储蓄性养老保险和商业养老保险，目前只有1600多亿，占1.2%。此外，全国社会保障基金可视为第一支柱的补充（21.5%），合计第一支柱占中国养老金总规模的三分之二。
文中强调的个人养老金就属于第三支柱，个人养老金现在吸引大家的主要就是税收减免，现在号称有500万人开户，根据《中国统计年鉴2022》数据，2022年全国个人所得税纳税人数为6512万人。你就是放开马力宣传，还能增加多少增量呢？
而且指望年轻人为了个税减免去缴纳个人养老金根本不现实。
《2024年返城就业调查报告》显示，90后的平均年薪主要集中在6-10万元之间，即便对于中高端人才，平均年薪也仅为13万元。这意味着大部分90后本身在经济上面临着不小的压力，且闲置资金相对有限。以每年存满12000元为例，很多90后实际上难以达到享受税收优惠的门槛。更值得注意的是，部分年收入在6万元及以下的90后群体，原本是不需要缴纳个人所得税的。然而如果他们选择参与个人养老金计划，在提取养老金时反而需要支付3%的税。
最后也是最为关键的事情，现在推行的养老金制度是极为不公平的，城镇职工基本养老保险尤其是事业机关单位的养老金入不敷出是中国养老金支付严重依赖财政补贴的重要根源。而最根本的原因，无外乎大家常说的事业单位老人和中人不缴纳或者少缴纳养老金，却能享受退休后巨额退休金。
从网上能够查到的2021年数据为例，2021年企业职工、机关事业单位（合为城镇职工）和城乡居民基本养老保险基金的本年收支结余分别为3688亿元、195亿元和1651亿元。倘若剔除财政补贴收入，目前三项分类的收支缺口分别为2925亿元、5955亿元和1659亿元，均已陷入收不抵支状态。可以看出，机关事业单位的收支缺口，是最大的。
最根本的原因，就是这些所谓的“老人”“中人”在工作的时候不缴纳或者少缴纳养老保险，但是退休后却领取到高额的退休金。
此外，一个数据更为触目惊心，通过对2022年国家公布的数据进行测算，离退休干部的每月到手的养老金平均为6976元，而农民是多少呢？200元整。
没有能力和魄力去解决这种历史遗留问题，把压力全部给年轻人，让他们，尤其是大量的农二代为自己父母没有享受过的权益买单，也真亏专家能想的到。