害，昨儿面试了一个工作7年的应聘者，谈到最后来了表示五险一金不需要缴纳养老保险和住房公积金，还说他之前的东家有这种神奇操作，愿意签署协议或者作为我们全资外资公司员工等合理合法形式规避风险的同时降低公司养人的成本(我反正是不懂的)，和HR聊完之后我和他扯了几句，他说他自己老婆是在金融行业的，对我们的养老金制度完全不信任，对他来说最大的保障只需要医疗保障和失业保障金，而省下来的钱希望公司可以适当给他一部分，也解释他理解企业养员工的成本和作为员工自己需要去对冲的风险，特意提到前几天双轨制的旧人旧办法和新人新办法的那些事，这兄弟就比我大一岁，在这方面远比我看得远也远比我想的深刻。HR很为难，这位实力是够的，也很符合我们的用人需求，HR后面说给他缴深圳社保。
我是觉得我们都开到这个价格去了，不必在意那千多块钱的事情，但这兄弟的言语又确实说服了我，那明知道是个坑，为啥我还要往里面跳？和这个坑需要我填进去多少点钱没关系，是我们就不该去填这个坑，我必须承认我是被他的数据和逻辑说服了也意识到了这个事情的严重性。
如果给我选择，我也会选择不要养老保险，不要公积金，但如果真给我们这种选择的权限，我觉得剩下的组合也会把钱压到我们肩膀上，要不，干脆全部取消算了，风险让我们自己去对冲，报告说的是2035年，但我看见的数据怕是2027就会出现一个拐点。
我想起我父亲，他就在退休年纪改之前一年就可以申请退休，一改就没退成，现在还要继续缴纳保险不说，还得继续吭呲吭呲干，但说实话，如果这么高的退休金给他这种没日没夜在深山里开山架桥的人我也完全没意见，但是看见某些岗位退休的，完全比他清闲的还在位置上贪了不少的，拿着比他还高的退休金，我想不通为什么在岗比这些人高那么多工资到了退休反而比这些人低那么多？我身为后浪想做的只有：别给我机会，给我机会绝不会犹豫地拍死这些前浪，贡献多点的拍在沙滩让他上岸，贡献不够的浪花都不可能让他冒出来一朵。
双轨？就是双标！