为什么说当前体制内单位的内宣是上下都不满意的?

总得干点什么，让自己忙起来，不然搞得好像大家都白吃干饭一样。

现在一些工作，其实就像是工厂里空转的机器，外表看起来干得热火朝天，实际上没往里投料，没有产出。

还有一些工作，就像贴牌的产品，不知道是些什么三无货色，贴个牌，就摇身一变，变成了新晋品牌。

这几年，贴牌车、贴牌酒是最典型的，反正总有人为这些玩意买单，从市场风气，你就能看出，这是社会风气，不仅仅是哪个领域的“特色”。

体制内的工作，以前我说它是“新瓶装旧酒”，意思是换个提法、概念，就变成了创新做法、示范经验，实际上还是那些陈芝麻烂谷子的事。现在说“新瓶装旧酒”已经不恰当了，因为瓶子也不新了，都是玩剩下的，最多算是贴牌，来标榜“创新”，我说它是新的，它就是新的，谁支持，谁反对？

我曾经也从事过很久的信息宣传工作，还是有心得有体会的。现在这个板块也是极度内卷，前段时间有地方的公安部门招录人员，专业要求是“播音主持、戏剧影视、新媒体运营”类似专业，很多人不理解，认为这可能是萝卜坑，其实并不是，是因为“工作需要”。有些领导，刷抖音看到别的单位拍了个反诈微视频，他就说，别人有的我们也要有。然后大家就卷起来了，都在“创新”这条路上越走越远，或者说越走越偏，但是这些不重要，重要的是领导觉得好，那就是真的好。

内部宣传工作，说白了，就是上级强压任务、下级邀功请赏两种不正确的政绩观挤压下产生的东西，不应该被鼓励。

只不过还是开头那句话，不干点活，大家会不会以为我们啥也没干。毕竟不是谁都在一线岗位，坐办公室的人也需要证明自己的存在。

至于满不满意，在不让人满意的环境中工作久了，早就习惯了，哈哈。