意味着以前吃肉的还是吃肉，以前吃菜的还是吃菜，以前喝汤的继续喝汤。
至于说有哪些影响吗？那就是养老金池子里的钱会越来越少，直至最后枯竭。
前面高赞答主已经说的很清楚了，我这里用通俗的语言讲述一下。
以前的养老金双轨制，就是有两套并行的养老金体系，相当于两伙人两口锅吃饭。
一口锅里全是大鱼大肉，肘子，排骨。也就是政府部门和事业单位的退休制度，他们的养老金是由国家财政统一支付的，不需要他们缴纳养老保险，并且退休金替代率较高，往往达到80%~100%的替代率，这就造成了机关事业单位的养老金标准通常会比企业退休人员的高出3～5倍。
另一口锅里是土豆炖白菜，里面放了一些五花肉。也就是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，国有企业、民营企业的职工以及下岗的企业工人，从事第三产业的服务人员，及自由职业者。他们需要按规定的标准缴纳养老保险。他们的退休金替代率只有40%~50%。
这种双轨制存在一些问题，比如公平性、公正性的问题，因为它使得不同群体之间的养老金待遇存在较大的差异。
所以，我国在2014年10月1日开始对机关事业单位养老保险制度进行改革，并给出了10年的过渡期。真正的养老金并轨在2024年10月1日开始全面实施。
10年的过渡期内，采取了新人新办法，老人老办法，中人中办法的措施。
“老人”指的是在养老金并轨改革之前，即2014年10月1日前已经退休的人员。对于这部分人群，他们继续按照原有的养老金制度领取养老金，不受并轨改革的影响，这就是所谓的“老人老办法”。
“新人”则是指在养老金并轨改革之后，即2014年10月1日之后开始参加工作的人员。这部分人群将完全按照新的养老金制度，即与企业职工相同的基本养老保险制度来执行，他们的养老金将根据个人缴费情况、缴费年限等因素来确定，这就是“新人新办法”。
“中人”是一个过渡性的概念，指的是在2014年10月1日前参加工作，但在该日期之后退休的人员。对于这部分人群，他们的养老金待遇会采取一种过渡性的计算方式。具体来说，会根据他们的工作年限算作“视同缴费年限”，并结合新的养老金制度来计算养老金待遇。这通常包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金等部分，这就是“中人中办法”。
养老金并轨之后，是不是就意味着两个群体的养老金差距缩小了呢？
然并卵，有这种想法的人，可以洗洗睡了。
虽然两口锅里的菜倒进一口锅里了，但是，以前吃肉的还是吃肉，以前吃菜的还是吃菜，农村的老人继续喝汤。
体制内公务员和事业单位人员、国企的职工，单位给交的养老保险都是顶格交的，也就是300%档。民营企业，私营部门，能给员工缴纳低档的养老保险（60%档）都已经是良心企业了，灵活就业人员。本身经济收入就不稳定，有几个人具备交最高档养老保险的能力，能保证低档的交满15年就已经很不错了。
为了保证养老金并轨之后体制内人员的工资不下降，2015年4月6日发布了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，为职业年金制度的实施提供了具体指导。与企业年金不同，机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，因此在2014年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，其退休待遇均包含职业年金的待遇。
养老金的规则就是多缴多得，长缴多得。所以未来两个群体的养老金差距并不会因为养老金并轨而缩小。
现在还能拿到养老金的老人，无论多少，都是非常幸运的人。
我国的退休高峰预计将在2024年到来。这主要是由于1962年至1972年期间新中国成立以来第一个人口高峰期的影响。在这一时期，每年新增人口达到2000多万。因此，从2022年开始，我国将持续十年面临最大的退休潮。特别是2024年，1964年出生的男性职工将达到60岁的法定退休年龄，迎来退休高峰。同时，1974年出生的女职工和1969年出生的女干部也将分别在2024年达到法定退休年龄。
每年有2000多万的新增退休人员进入到养老金池这口锅里头捞菜吃。不久的将来，这口锅里的肉和菜都会被这些退休人员捞光，最后，只剩下一锅飘着油花的汤。
人口老龄化的加剧，新出生人口的急剧下降，将来缴纳社保的年轻人会越来越少，两者之间的剪刀差会导致养老金池里面的钱急剧的减少，这也是现在年轻人不愿意交养老金的主要原因。
所以在知乎上，“为什么现在很多人越来越不愿交养老保险了？”的问答下，出现了截然不同，观点对立的回答。
体制内或者因父母有养老金受益的人回答就是:养老保险这么好的制度，不交的人就是傻。那些劝人不要交养老保险的人不是蠢就是坏。
90后和00后的回答就是:我凭什么交钱养别人的父母，那些没有交过养老保险的人，却拿着每月万把块的养老金。菜都被你们捞光了，交养老保险才是真正的傻。
任何国家和社会，制定规则的人，总有N种办法制定一些看起来相对公平，但实则能保证群体内利益的规则或制度。所以，最好的办法就是融入制定规则的群体之内。
宇宙的尽头是考公，人生的归宿在编制。