午后，几位老人正在下棋闲聊。
“听说了吗？公务员退休金降了！和普通工人一样了！”
“是啊，是啊，叫什么养老金并轨，这政策好啊，以前总感觉被区别对待了！”
聊天中大爷提到的“养老金并轨”正是10月将要启动的新策略。这些年，很多年轻人都会去体验几次考公，尤其是体会了疫情后收入来源的不稳定后。
因为相比于非编制工作，体制内更稳定，不会突然破产，失去稳定收入来源，福利也会更优厚，五险一金就是最好的体现，
县域城市，普通工人养老金每月扣除200+，退休后最多每月领1千；体制内退休后每月至少4千+，而对那些只有农保的农民，退休后只有100多养老金，有时都不够1天的开销。
这种公职人员与非公职人员间的差异，不少人心里觉得不平衡。
那这个所谓的“并轨”到底是什么，所有人都能够享受吗？那些要退休的体制内人员的高退休金说降就降了？别急，本文会一一为你解答。
养老金并轨是什么？
养老金并轨，其实就是将公职人员和非公职人员缴纳制度统一，两者的缴纳方式相同，自己需要承担一部分费用，不仅仅靠国家全部支付，旨在形成一个公平、合理、可持续的养老保障体系。
目前，体制内工作人员将分为三类：并轨前已经退休的“老人”，刚入职的“新人”，以及并轨前入职且并轨后仍在职的“中人”。
并轨后谁受影响，具体变化是什么？
并轨后，并不是所有人都会有有所变动，一共只有两类人，即前面所说的“新人”和“中人”。
对于变革之前的“退休老人”，养老金政策依然稳定，因为其过去的付出值得被关注，还是按照老办法按工龄获取相应养老金。
这些老人在退休时，工龄和最后的退休金比例挂钩。其中，工作满35年的，会获取90%的退休金；工作年限在30-35年的，回报比例有85%；20年以上的，则有90%。这样的分级设定，是对过去奉献的认可，保证他们能有安享晚年。
对于新时代的“新人”，养老金制度则完全不同。
这些在10月之后踏上职场的年轻人，将与企业职工共享相同的养老金计算方式。他们的养老金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成，多缴多得、长缴多得的原则在此体现得淋漓尽致。
而对于那些跨越新旧制度交替时期的“中人”，为了保障了中人的基本养老待遇，又照顾新人新制度的逐步过渡和衔接，养老金政策比较灵活，有照顾到不同的情况。
这些在2014年前入职，2014至2024年间退休的职工，他们的养老金计算方式采用新老办法相结合的策略。
具体来说，就是按照变化前后的两种方式，各计算一次金额，以两个结果中更高的值为基准。其中需要注意，如果是按改革后的计算结果更高，则要考虑退休时间，需要再改革前的计算方式上加逐年增加的差值比。
对于具体的计算方式，我举一个例子，小王退休时，如果按照老办法计算，他的养老金为基本退休金+职级补贴+增加退休费，到手有4000元左右，而按照新办法计算，采用基本养老金+个人账户养老金的方式，则有2000多，具体见图例。
这样的方式让小王感受到国家对过去努力的认可，又展现了新制度对他的照顾和关怀。
希望这次变化，能让广大年轻人不再局限于上岸之路，企业与体制福利的平衡，让大家在就业方面就更多的选择，人生之路会更加广阔。
让我一起期待2024年10月的那一天，共同见证一个历史性时刻——养老金并轨，这将是社会进步发展的重要标志。