如何看待网传浙江大学赵鼎新教授辞职信，中国科研体系与欧美相比有何区别？

非浙大教工，也不是同专业，但久闻浙大社会学系／高研院的声名。发生这种事，十分遗憾。作为略懂大学运行的同行，可以就已有信息，谈下自己的看法。

其一，近年院系书记的权力有所加强。10丶20年前，在学校层面书记丶校长谁大还存在争议。但在院系层面，由于院长丶系主任是业务出身双肩挑干部，而书记往往是纯行政出身，后者一般不干涉教学丶科研丶学科建设丶人才引进等具体业务，只抓思想和党建。近年来，由于大环境变化，院系书记权力延申到各种业务领域，开始与院长平起平坐，甚至凌驾院长之上。

不评价这种趋势好坏，但学校在选派书记时要注意人品丶综合协调能力。书记本人在加强领导的同时，要注意尊重知识分子，尊重学科规律丶院系传统。否则发生浙大此次事件，一是引发舆情，影响学校形象。二是真的引发人员辞职，院系动荡，必然引发教学丶科研成绩。站在学校角度是二败俱伤。

其二，现有科研体制比想象的稳固。大家都指责学阀利用制度，扩大权力，捞钱进人。但某种程度上在现有体制中，只有如此做到大而不能倒，才能享有议价权。

而部分top高校，引进的海外人才或科研制度，依赖个别领导支持，没有与现有体制丶本土力量充分结合。一方面是特色鲜明，没有“同流合污”；一方面则像无根之木。一旦支持的领导换届，则随时有全盘重建的危险。

其三，行政级别也有影响。清华丶浙大等理工科学校，其文科系之上还有学院。如果学院是正处级，则系“名虽帝王，地实诸侯”，实际上只是个大号正科教研室。著名学者担任正科级系主任，都可能被副处级学院副书记兼系党总支书记排挤。

总之，这件事无论如何都令人遗憾，哪怕在现有体制下，也可以有更圆融的处理办法。