我国制造业面临“技工荒”：月薪过万却无人问津，年轻人为啥不干？

1、历史原因。我们建国后实行计划经济，企业归国家和集体所有，工资体系相对单一，技术工人的工资也仅仅是比普通工人高一点。而改革开放后，新兴的企业中，以加工装配为主，基本都没有什么技术含量，就像联想一样，就是个低廉的装配工厂，对技术工人没什么需求。这就从总体上误导了人才战略。

2、政策导向原因。九十年代中后期开始的大学合并、扩招，重点在经济金融计算机等行业，在制造业层面的都是传统专业。对于职业技能教育，印象中国家似乎从来没有重视过，以前的职业高中、职业专科院校，在合并浪潮中很多别吞并消亡，或者改做其他行业，总之，职业技能教育要么没有，要么就是糊弄鬼一样。使得我们自己重塑制造业的时候，才发现没有对应的人才。

3、能力原因。目前技术工种工资比较高，最简单的公司泥瓦工，月收入都能达到1.5万，可是很多年轻人根本就不会啊。即使他们想，也做不了。而且，技术工种学习可不是短时间可以成功的，那要时间来磨炼。

为什么用工荒，主要原因还是国家的人才战略出了错误。高校改个中，单一为了赚钱，没有把人才需求考虑进去，也没有把培养人才作为重点。