我是一名焊工，从专业角度来说说培养一名合格技工的复杂性，还有长时间的沉没成本。
现在年轻人在公司离职率高，不愿学技术，而喜欢到一些复杂性低的岗位，得过且过，玩抖音，刷知乎，不顺心就辞职不干了。
曾经的年轻人，到公司上班，巴结领导，甚至送礼，要到技术岗位，把老师傅真当一个师傅，把师傅的生活细节拿捏的精准，一口一个师傅那个嘴甜。
现在的年轻人到公司，“师傅”这个名词羞于说出口，一口一个“老汉”。
让他在工房里多做一些生活工作。
就一句话:“为啥让我干啊？”甚至和老师傅吵架，试问这样老师傅还敢带徒弟吗？
再说，年轻人学技术，是要付出时间代价，我们公司有一句行话:“钢板糊上了。”你作为焊工可能三个月就会了。
如图要达到这个焊工水平，没有五年以上工作经验，在公司跟师傅系统学习是不可能的。
这就是一天一千块钱的工作，你有这个能力吗？
出现技术断层有社会层面，也有个人因素，一般富人，或者相当多的中产阶级是不愿意让自己孩子到工厂上班，所以就有大批优秀的孩子，进不了技术这个行业系统学习，所以就出现高层技术人才断层。
说到焊接，可能大部分人都会联想到路边的电焊工，或是认为这是技校才开的的专业。
可能在大街上焊个围栏，建个电塔，或者在路边修车搞个电焊，……其实这只是焊接的一部分而已。
其实，航空航天、电子信息、能源等领域，都离不开焊接。
如果没有焊接技术的快速发展，国家高速公路桥梁不可能完成。
西气东输管道不可能完成，火星探测任务的祝融号火星车无法制造并进入太空……
在机械设备的生产、维护、修理过程中，焊接工程师扮演着重要的角色，焊接技术则被誉为“工业裁缝”。
所以说你达到一定水平，就涉及到材料，机械，电学，力学，热学……等方面的基本理论知识，如电工技术、材料力学、机械加工工艺基础、焊接方法与设备、焊接结构学、焊接冶金学、焊接质量检测与评价、焊接自动化基础、金属力学性能等。
技术达到一定境界，初中生是无法完成的事情。
这就出现了在技术领域专业人士所说的“裱糊匠”，一些低档次的技术人才，给社会造成重大伤害的事件。
如图上海静安区，野路子焊工，58死71伤，一幢楼烧毁，二名野路子电焊工进监狱的惨剧。
第一年轻人不是不干，他是没有这个能力。
如图这名管工至少需要五年工作经验。
高薪工作年轻人无法胜任，需要长时间的实践学习，还有和师傅一起的工作历练。
我就曾经带领过一个徒弟，他说在技校是生活，学校给发五根焊条，十几个人围着一台电焊机，没有焊接材料，就在旁边比划。
就属于纸上谈兵性的学习，最后操作证勉强拿到(学校故意放水)。
所以技校生到公司无法胜任工作，有得二次培训。
工厂是赚取利润的，不是救急中心，又开始学习，(公家的电焊，钢板，焊条，还给你发工资，)，二年胜任工作了，又跳槽。
所以私企老板不愿意这样培养人才，就到国营公司挖掘机技术人才，现成的。
总体造成技术人才短缺。
第二机械制造利润空间微薄，公司培训费缩减，人员得不到及时培训。
公司不是福利院，招工人就是干活的，所以一般都是定岗定人，也就是一个萝卜一个坑。
而公司把一线员工，抽走学习，势必有得增加员工，无形增加的人又是公司的人力成本，企业成本增加，产品必然贵，在竞争对手就处在劣势。
所以就是聘用现成的技术人员，造成社会整体人才短缺。
第三年轻人注重短期效益，不对自己长期投资。
现在网上一句话，社会大环境不好，就业形势严峻，年轻人失业率高，找不到合适的工作。
什么叫合适的工作？
如果大学毕业找不到工作可以责怪父母，但大学毕业几年后，找不到工作就是自己的责任。
如果学到一门技术，是不存在下岗失业的。
假如现在公司在下班时间，留下年轻人学点技术，进行技术培训。
立即就把劳动法拿出来，加班加点，辞职走人，头也不回。
其实我觉得你有这个能力，家庭条件优越，出来闯一番事业，即便创业失败，父母还帮助一下。
现在的年轻人宁愿送外卖(都是自食其力)，有现成的收入，也不愿到工厂上班，理由是不受约束。
实际是不愿意深入思考，在学习中提升自己，一方面国家调配，工资分配机制有缺陷。
一方面就是年轻人只顾眼前利益，对长远投资不够。
我和孩子二人，孩子下岗失业，无法找到匹配的工作，唉声叹气，在家养老。
而我只要打个电话，联系以前的同事，一天三百元的工作，随时都可以。
所以你没有优越的家庭条件，也不是211，985大学毕业，自己创业又能力不足，考公学习不够，最好学一门技术。以后老了衣食无忧。
企业需要大量的技术人才，但是在这一行，累、脏、穷，大量的技术人才缺失，这一行的人纷纷转行。
从国家层面说，企业缺乏一大批信仰，有担当，有情怀，有魅力的员工，技术人才缺乏。
与制造业大国的身份不符，人才的流失，也是企业发生灾难事故的诱因。
“九层之台，起于累土，要把这个蓝图变为现实，变为现实，必须不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实完成好工作。”就是一句话年轻人不要空想，要踏踏实实学一门技术。
中美大博弈，实际就是人才的竞争，要想在贸易战中胜出，所以必有一流的产品，一流的产品需要有一流的技术人才制造。
再先进的工艺，没有一线技工的工艺化操作，也很难变为高质量的产品。
我们不需要更多的博士，需要的是有技术专长，有担当，有情怀，有魅力的年轻人。
不要让你加个班，学点技术，就搬出劳动法 一拍屁股就走人。
不要喊师傅叫老头。
给师傅保温杯加点开水，提前打一份菜，问一句凭啥？我们是平等的。
不要让你收拾一下工具，反问一句，为什么让我收拾，你不了解现场情况，火星飞溅到阴沟里，引发大火，在监狱里(1%百万分之一)。
所以年轻人要端正人生态度，在学习与工作中积极主动，学习工匠精神。
年薪百万我没有见过，年薪几十万也很少。
在我们城市，在甘肃收入最高的地区，你学点技术，拿上年薪十二万左右，至少衣食无忧，养家糊口可以吧。
不要写小说，也不要被毒鸡汤给中毒太深了。
在小县城一名公务员一月也不过四千左右工资，教师工资五千左右(扣除补课费)，医生工资6000左右(扣除红包)，就算是年薪百万这种岗位就没有你的位置。
你可以追求年薪二十万，那就是踏踏实实学点技术，让你加班不要骂娘，学会委屈自己。