为什么大家都觉得今年赚钱难,我跟你说几个残酷的社会真相,你就明白了。
1、很多人都认为疫情结束了,经济形势就会好转,但事实是,今年上半年,全国餐饮门店倒闭高达40多万家,其中小吃门店12万家,奶茶门店8万家火锅店,还有其他的餐饮店20万家,这到底是为什么呢?
因为我国已经高速发展了几十年,已经从增量市场转化为了存量市场,各行各业已经严重的饱和了,各行各业都不好干,内卷严重。
2、经济萎缩,百姓缺钱,消费降级,内卷严重,产能过剩,实体萧条,现在是投资下行外贸受阻,巨大的不确定性,让很多的普通人更加的焦虑和迷茫,穷人越穷,富人就越富,两极分化越来越严重。
3、年轻人开始躺平,没有房贷没有车贷,没有下一代,不买房不拼搏,不结婚不生娃,这就是当下越来越多年轻人的心态。
4、国内真正的企业家凤毛麟角,满地都是投机倒把的商人,捞一把是一把,为了赚钱甚至可以不择手段,就连关乎生命健康,孩子成长的产业都能够弄虚作假。
5、负债的人越来越多,消费的人越来越少,失业的人越来越多,创业的人越来越少,直播的人越来越多,开店的人越来越少,招商的人越来越多,加盟的人越来越少,忽悠的人越来越多,实干的人越来越少。
6、资本大佬套现离场,西方国家脱钩对抗实体工厂血拼刺刀,传统企业渠道失灵,线下门店客流越来越少,直播电商虚假繁荣,大量的公司纷纷裁员。
7、淘宝用价格战干死了实体门店,拼多多用价格战干死了实体工厂,这些互联网巨头没有长远的眼光,就是利用消费者的劣根性在赚快钱,反而对商业生态的破坏性极大,所以马云现在也开始改口了,他说我今天如果再度创业,我一定不在互联网,我是进入传统行业,我们真正的改变,真正的机会在这个地方。
所以说国家接下来如果能够管理平衡全国的商业生态,治理现在的直播带货畸形的商业生态,一个大网红一年就能够挣十几个亿,一个网红就能超过很多个上市公司的利润总和,一个大网红的虹吸作用,就能够让上百万个小微企业的小直播间,坚持半年就坚持不下去的,这种不平衡现象,真正的支持小微企业的生存现状,普通人才能增加大量的就业机会,企业都干不下去了,员工肯定也得下岗啊。
不知道大家发现了没有,如今有一部分网约车司机之前都是公司的高管,甚至是创业失败的老板。他们曾经可能是管理过上百人团队的职场精英,收入也颇为丰厚。但为什么现在会开网约车呢?主要是因为人到中年,在 35 岁左右被裁员,或公司倒闭导致收入中断,但孩子还在上学,房贷车贷还没还完,而找工作又四处碰壁
实在没有办法了,只有先找一份能立马见到钱的工作,才能维持基本生活。而那些被裁的 80 后,要么在家中无限焦虑,要么被迫转入低端劳动市场,或者成为闲散的临时工,这就是当下 80 后的普遍现状。可以预见的是,在不久的将来,这一幕也会在 90 后身上重演。
在此,我想对 90 后的朋友们说几句真心话,大家千万不要重蹈 80 后的覆辙。如果你没有铁饭碗,就不要对 35 岁这道坎抱有幻想。现实很残酷,90%在公司上班的人被裁员几乎是注定的事,所以必须提前做好准备。
目前 90 后的年龄在 24~33 岁,可能正处于人生中收入最高、最风光的阶段。但大家千万不要因此放松警惕,不要以为自己现在收入高就高枕无忧了,要知道“温水煮青蛙”的道理,否则将来后悔就来不及了。
具体要做哪些准备呢?
首先是心理准备,一定要有危机意识,不要抱有侥幸心理。很多在公司位高权重的人,往往更容易成为裁员的对象,因为他们年纪大、收入高,而且通常不属于核心技术岗。
一旦被裁,他们的社会地位和收入都会骤然下降,这种巨大的落差会让他们陷入长期的焦虑和抑郁,甚至一蹶不振。所以,如果没有提前做好心理准备,对一些人来说真的很危险。
其次,要提前为未来做好规划和准备,以确保在被裁时,自己和家人的生活能够得到保障。比如,千万不要购买总价超过 200 万的房子,以免在 35 岁收入彻底中断时,面临房贷断供的风险。
此外,大家要明白,打工的尽头就是单干。当你准备单干时,如果没有一技之长,你能做什么呢?难道要去开滴滴、送外卖吗?因此,掌握一门技术或一项具体能力,才是你开始单干时最有力的筹码。
不要被管理岗位表面的光鲜亮丽所迷惑,虽然收入不错,但其实可替代性很强。他们的工作通常是开会、签字、安排工作、查数据、处理内部矛盾等,说实话,这些工作谁都能做。
而且,长时间远离一线工作,一旦离开公司,你还能管理谁呢?
所以,大家要保持清醒的头脑,明白公司不可能养你一辈子,自己迟早要单干或创业。抱着这种心态去打工,你的工作状态和做事选择会截然不同,未来的道路也会更加稳健。
当你失业时,你的人脉资源和技术可以帮助你渡过难关,让收入得以持续。至于创业的方向,一是在自己打工时的专业领域做延伸,做自己擅长的事;二是如果想尝试其他领域,可以考虑在新媒体赛道上寻找机会,比如帮助低收入人群提升收入、解决就业问题等。
对于普通人来说,第一次创业一定要低成本,要做好充分准备,但即使这样,创业也不一定能成功。如果投入过大,你的焦虑程度会成倍增加。
可能有朋友会问,如果我现在已经 35 岁了,还没有任何市场或一技之长,该怎么办呢?赶紧去学习啊!哪怕换一家公司,从基础岗位做起,甚至牺牲一两个月的收入,也要抓住学习和积累经验的机会。要知道,在 35 岁之后,你还能依靠一技之长养活自己,就已经很不错了。
在 35 岁到退休前的这二三十年,你拿什么养活自己?这是一个非常值得思考和准备的问题。我们不一定都要成为商业巨头,但为了保护家人,我们必须具备一定的能力。这需要我们提前布局,遇到困难时,必须寻求解决办法。
现实是残酷的,年轻人都必须面对。对于大多数 80 后来说,可能已经为时过晚,但希望 90 后不要再重蹈覆辙。
千万不要再幻想一辈子的稳定了
昨天我翻出来一个榜单,是10年前的人做的,里面列举了10个号称永远不会失业的职业,咱们先来一起过一下,看看到底靠不靠谱。
排名第一的是教师和培训工作者。
10年之前我好像也是这么认为的,可是谁又能想得到有一天会因为教育内卷国家推出了双减政策,谁又能想得到有一天考教师资格证的人比当年的新生儿数量还多。
排名第二的是医疗行业的从业人员。
这个可以说还是有一定道理的啊,但是他没告诉我们的是确实不会失业,可是想混下去也没有那么容易,要不有句话叫做劝人学医,天打雷劈呢?很纠结啊,这个榜单里唯一还坚挺的职业,却也是最难、门槛最高的职业。
排名第三的是律师。
在GPT和人工智能没出来之前还算是可以,出来以后就不好说了,这个咱们以后可以再观察观察。
排名第四的是健身教练。
这个就很离谱了,没错,你考个健身教练证。出来99%基本都可以就业,然后呢,你去健身房看看,能坚持一年呢,就算厉害,能坚持三年呢,就能混成元老。别问剩下的人都干嘛去了,反正干什么的都有,一两句话也说不清楚。
排名第五的是厨师。
估计出这个榜单的时候,他还不知道什么叫预制菜,什么叫中央厨房,他也没有想到以后可能会有很多餐厅跟麦当劳、肯德基一样,不需要厨师照样能开好的。厨师确实什么时候都有工作,但中下水平呢,就很难说了。
排名第六的是营销工作者。
他这个定义比较广啊,其中包含了销售、运营、推广、市场的各个环节,怎么说呢,反正东西做出来之后肯定得卖,但卖的方式千变万化。李佳琦,他也是从做柜台,然后变成了搞直播。宽泛的讲,营销是永远存在,但怎么跟得上时代却是个大问题。以前商场里的售货员现在都能做直播吗?不太可能!所以说啊说营销工作者。永远不会失业,好像也有点绝对。
排名第七的是计算机类的职业。
估计这个榜单再晚做个两三年,这玩意儿得排第一,但是呢,再晚做个七八年又压根不敢写进来。现在我们都知道啊,35岁失业的重灾区就是程序员。但是那个时候互联网一片欣欣向荣,谁又能想得到呢?
接下来是第八到第十,分别是理财规划师、艺术工作者和会计从业人员,这个我就不一一分析了啊,大家自行体会。
看完了这个榜单,你们有什么感觉吗?没错,那种学一门手艺,学一个技能就能安稳是一辈子的时代早已经一去不复返了,谁要是还抱着这种思路去规划自己的职业生涯,那肯定是要吃大亏的。
这个世界的变化实在是太快了,农业社会,大多数人一辈子都是文盲,日子照样也能过,到了工业社会,大多数人只要好好上学,日子也能过得不错,可互联网时代和人工智能时代,学校的知识肯定不够用了,想靠一门手艺就安稳的度过一生,早已经成为了一种奢望,你必须得不停的学习,只要稍有停顿,就有可能与社会脱节。
大多数人的情况就是,互联网还没玩明白,移动互联就来了,移动互联网还没玩明白,人工智能又来了,你必须得一路追赶,为了生存,我们也只能向前跑,不停的跑,直到跑不动为止。生存、活着,本来是个多么简单的事,却硬生生被人自己推高到足以玩残自己、玩死自己的“高级文明”。是上帝错了吗,还是人本来就是自然异类?
打败你的也许真不是美帝,而是一个个毫无下限的中国HR。
这一点马斯克已经给我们拿出了证明。马斯克在谈到创办上海工厂的经历时,他说他最难忘的是一个自称有10年HR经验的应聘。因为这个人要找的工作,是特斯拉中国分公司的人力总监。所以马斯克就面试了这位HR。
这老兄也是真懂得什么给人眼前一亮。一出场就拿出了两个能帮马斯克年赚100亿的方案。
第一个方案是采用劳务外包的用工方式,这样不仅能省下给员工交五险一金的钱,而且最关键的是,将来任何劳资纠纷都不会影响到特斯拉的利益。
第二个方案是把底薪压缩50%,然后把加班工资涨到原来的150%,这样就可以尽可能少聘用员工的同时,尽可能多的提高特斯拉的生产效率。
要说马斯克真是个厚道人,他当场就表示,我的确想节约开支,但是特斯拉要的绝不是这种压榨员工利益的省钱妙招。最终马斯克并没有聘用这位自作聪明的人力总监。
不过我们还是想问一个问题,为什么我们的HR总会干出这种事情呢?俗话说“橘生淮南为橘,橘生淮北则为枳”
你随便举一个民族企业,看看哪家不是土财主一样的管理方式。
如果你不知道什么是土财主的话,那就去看看黄世仁的故事就明白了。在土财主的管理下,再高学问的HR,也得变成挥着鞭子的监工。
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