为什么大家都觉得今年赚钱难，我跟你说几个残酷的社会真相，你就明白了。
1、很多人都认为疫情结束了，经济形势就会好转，但事实是，今年上半年，全国餐饮门店倒闭高达40多万家，其中小吃门店12万家，奶茶门店8万家火锅店，还有其他的餐饮店20万家，这到底是为什么呢？
因为我国已经高速发展了几十年，已经从增量市场转化为了存量市场，各行各业已经严重的饱和了，各行各业都不好干，内卷严重。
2、经济萎缩，百姓缺钱，消费降级，内卷严重，产能过剩，实体萧条，现在是投资下行外贸受阻，巨大的不确定性，让很多的普通人更加的焦虑和迷茫，穷人越穷，富人就越富，两极分化越来越严重。
3、年轻人开始躺平，没有房贷没有车贷，没有下一代，不买房不拼搏，不结婚不生娃，这就是当下越来越多年轻人的心态。
4、国内真正的企业家凤毛麟角，满地都是投机倒把的商人，捞一把是一把，为了赚钱甚至可以不择手段，就连关乎生命健康，孩子成长的产业都能够弄虚作假。
5、负债的人越来越多，消费的人越来越少，失业的人越来越多，创业的人越来越少，直播的人越来越多，开店的人越来越少，招商的人越来越多，加盟的人越来越少，忽悠的人越来越多，实干的人越来越少。
6、资本大佬套现离场，西方国家脱钩对抗实体工厂血拼刺刀，传统企业渠道失灵，线下门店客流越来越少，直播电商虚假繁荣，大量的公司纷纷裁员。
7、淘宝用价格战干死了实体门店，拼多多用价格战干死了实体工厂，这些互联网巨头没有长远的眼光，就是利用消费者的劣根性在赚快钱，反而对商业生态的破坏性极大，所以马云现在也开始改口了，他说我今天如果再度创业，我一定不在互联网，我是进入传统行业，我们真正的改变，真正的机会在这个地方。
所以说国家接下来如果能够管理平衡全国的商业生态，治理现在的直播带货畸形的商业生态，一个大网红一年就能够挣十几个亿，一个网红就能超过很多个上市公司的利润总和，一个大网红的虹吸作用，就能够让上百万个小微企业的小直播间，坚持半年就坚持不下去的，这种不平衡现象，真正的支持小微企业的生存现状，普通人才能增加大量的就业机会，企业都干不下去了，员工肯定也得下岗啊。
不知道大家发现了没有，如今有一部分网约车司机之前都是公司的高管，甚至是创业失败的老板。他们曾经可能是管理过上百人团队的职场精英，收入也颇为丰厚。但为什么现在会开网约车呢？主要是因为人到中年，在 35 岁左右被裁员，或公司倒闭导致收入中断，但孩子还在上学，房贷车贷还没还完，而找工作又四处碰壁
实在没有办法了，只有先找一份能立马见到钱的工作，才能维持基本生活。而那些被裁的 80 后，要么在家中无限焦虑，要么被迫转入低端劳动市场，或者成为闲散的临时工，这就是当下 80 后的普遍现状。可以预见的是，在不久的将来，这一幕也会在 90 后身上重演。
在此，我想对 90 后的朋友们说几句真心话，大家千万不要重蹈 80 后的覆辙。如果你没有铁饭碗，就不要对 35 岁这道坎抱有幻想。现实很残酷，90%在公司上班的人被裁员几乎是注定的事，所以必须提前做好准备。
目前 90 后的年龄在 24~33 岁，可能正处于人生中收入最高、最风光的阶段。但大家千万不要因此放松警惕，不要以为自己现在收入高就高枕无忧了，要知道“温水煮青蛙”的道理，否则将来后悔就来不及了。
具体要做哪些准备呢？
首先是心理准备，一定要有危机意识，不要抱有侥幸心理。很多在公司位高权重的人，往往更容易成为裁员的对象，因为他们年纪大、收入高，而且通常不属于核心技术岗。
一旦被裁，他们的社会地位和收入都会骤然下降，这种巨大的落差会让他们陷入长期的焦虑和抑郁，甚至一蹶不振。所以，如果没有提前做好心理准备，对一些人来说真的很危险。
其次，要提前为未来做好规划和准备，以确保在被裁时，自己和家人的生活能够得到保障。比如，千万不要购买总价超过 200 万的房子，以免在 35 岁收入彻底中断时，面临房贷断供的风险。
此外，大家要明白，打工的尽头就是单干。当你准备单干时，如果没有一技之长，你能做什么呢？难道要去开滴滴、送外卖吗？因此，掌握一门技术或一项具体能力，才是你开始单干时最有力的筹码。
不要被管理岗位表面的光鲜亮丽所迷惑，虽然收入不错，但其实可替代性很强。他们的工作通常是开会、签字、安排工作、查数据、处理内部矛盾等，说实话，这些工作谁都能做。
而且，长时间远离一线工作，一旦离开公司，你还能管理谁呢？
所以，大家要保持清醒的头脑，明白公司不可能养你一辈子，自己迟早要单干或创业。抱着这种心态去打工，你的工作状态和做事选择会截然不同，未来的道路也会更加稳健。
当你失业时，你的人脉资源和技术可以帮助你渡过难关，让收入得以持续。至于创业的方向，一是在自己打工时的专业领域做延伸，做自己擅长的事；二是如果想尝试其他领域，可以考虑在新媒体赛道上寻找机会，比如帮助低收入人群提升收入、解决就业问题等。
对于普通人来说，第一次创业一定要低成本，要做好充分准备，但即使这样，创业也不一定能成功。如果投入过大，你的焦虑程度会成倍增加。
可能有朋友会问，如果我现在已经 35 岁了，还没有任何市场或一技之长，该怎么办呢？赶紧去学习啊！哪怕换一家公司，从基础岗位做起，甚至牺牲一两个月的收入，也要抓住学习和积累经验的机会。要知道，在 35 岁之后，你还能依靠一技之长养活自己，就已经很不错了。
在 35 岁到退休前的这二三十年，你拿什么养活自己？这是一个非常值得思考和准备的问题。我们不一定都要成为商业巨头，但为了保护家人，我们必须具备一定的能力。这需要我们提前布局，遇到困难时，必须寻求解决办法。
现实是残酷的，年轻人都必须面对。对于大多数 80 后来说，可能已经为时过晚，但希望 90 后不要再重蹈覆辙。
千万不要再幻想一辈子的稳定了
昨天我翻出来一个榜单，是10年前的人做的，里面列举了10个号称永远不会失业的职业，咱们先来一起过一下，看看到底靠不靠谱。
排名第一的是教师和培训工作者。
10年之前我好像也是这么认为的，可是谁又能想得到有一天会因为教育内卷国家推出了双减政策，谁又能想得到有一天考教师资格证的人比当年的新生儿数量还多。
排名第二的是医疗行业的从业人员。
这个可以说还是有一定道理的啊，但是他没告诉我们的是确实不会失业，可是想混下去也没有那么容易，要不有句话叫做劝人学医，天打雷劈呢？很纠结啊，这个榜单里唯一还坚挺的职业，却也是最难、门槛最高的职业。
排名第三的是律师。
在GPT和人工智能没出来之前还算是可以，出来以后就不好说了，这个咱们以后可以再观察观察。
排名第四的是健身教练。
这个就很离谱了，没错，你考个健身教练证。出来99%基本都可以就业，然后呢，你去健身房看看，能坚持一年呢，就算厉害，能坚持三年呢，就能混成元老。别问剩下的人都干嘛去了，反正干什么的都有，一两句话也说不清楚。
排名第五的是厨师。
估计出这个榜单的时候，他还不知道什么叫预制菜，什么叫中央厨房，他也没有想到以后可能会有很多餐厅跟麦当劳、肯德基一样，不需要厨师照样能开好的。厨师确实什么时候都有工作，但中下水平呢，就很难说了。
排名第六的是营销工作者。
他这个定义比较广啊，其中包含了销售、运营、推广、市场的各个环节，怎么说呢，反正东西做出来之后肯定得卖，但卖的方式千变万化。李佳琦，他也是从做柜台，然后变成了搞直播。宽泛的讲，营销是永远存在，但怎么跟得上时代却是个大问题。以前商场里的售货员现在都能做直播吗？不太可能！所以说啊说营销工作者。永远不会失业，好像也有点绝对。
排名第七的是计算机类的职业。
估计这个榜单再晚做个两三年，这玩意儿得排第一，但是呢，再晚做个七八年又压根不敢写进来。现在我们都知道啊，35岁失业的重灾区就是程序员。但是那个时候互联网一片欣欣向荣，谁又能想得到呢？
接下来是第八到第十，分别是理财规划师、艺术工作者和会计从业人员，这个我就不一一分析了啊，大家自行体会。
看完了这个榜单，你们有什么感觉吗？没错，那种学一门手艺，学一个技能就能安稳是一辈子的时代早已经一去不复返了，谁要是还抱着这种思路去规划自己的职业生涯，那肯定是要吃大亏的。
这个世界的变化实在是太快了，农业社会，大多数人一辈子都是文盲，日子照样也能过，到了工业社会，大多数人只要好好上学，日子也能过得不错，可互联网时代和人工智能时代，学校的知识肯定不够用了，想靠一门手艺就安稳的度过一生，早已经成为了一种奢望，你必须得不停的学习，只要稍有停顿，就有可能与社会脱节。
大多数人的情况就是，互联网还没玩明白，移动互联就来了，移动互联网还没玩明白，人工智能又来了，你必须得一路追赶，为了生存，我们也只能向前跑，不停的跑，直到跑不动为止。生存、活着，本来是个多么简单的事，却硬生生被人自己推高到足以玩残自己、玩死自己的“高级文明”。是上帝错了吗，还是人本来就是自然异类？
打败你的也许真不是美帝，而是一个个毫无下限的中国HR。
这一点马斯克已经给我们拿出了证明。马斯克在谈到创办上海工厂的经历时，他说他最难忘的是一个自称有10年HR经验的应聘。因为这个人要找的工作，是特斯拉中国分公司的人力总监。所以马斯克就面试了这位HR。
这老兄也是真懂得什么给人眼前一亮。一出场就拿出了两个能帮马斯克年赚100亿的方案。
第一个方案是采用劳务外包的用工方式，这样不仅能省下给员工交五险一金的钱，而且最关键的是，将来任何劳资纠纷都不会影响到特斯拉的利益。
第二个方案是把底薪压缩50%，然后把加班工资涨到原来的150%，这样就可以尽可能少聘用员工的同时，尽可能多的提高特斯拉的生产效率。
要说马斯克真是个厚道人，他当场就表示，我的确想节约开支，但是特斯拉要的绝不是这种压榨员工利益的省钱妙招。最终马斯克并没有聘用这位自作聪明的人力总监。
不过我们还是想问一个问题，为什么我们的HR总会干出这种事情呢？俗话说“橘生淮南为橘，橘生淮北则为枳”
你随便举一个民族企业，看看哪家不是土财主一样的管理方式。
如果你不知道什么是土财主的话，那就去看看黄世仁的故事就明白了。在土财主的管理下，再高学问的HR，也得变成挥着鞭子的监工。
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