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为何看似合理的绩效目标却成为员工离职的导火索?

智办事

绩效考核是一把双刃剑,做得好了能够提升效能,但是能够实际做得好的少之又少

这个合理是基于企业和员工能够达成一致的情况下

如果企业方觉得合理,员工并不认同,那就只会加速员工离职

发布于 2024-03-27 14:50・IP 属地广东
猩猩
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