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为何看似合理的绩效目标却成为员工离职的导火索?
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王学敏-奇榕咨询
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为何看似合理的绩效目标却成为员工离职的导火索?
2024-03-18 00:18:40
智办事
先要转换绩效思维,之后才是方法系统的选择问题。
编辑于 2024-03-20 09:50
・IP 属地上海
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2024-03-20 01:49:58
王学敏-奇榕咨询
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