报告称 65 岁或为延迟退休调整后最终结果，男女会趋于同龄，哪些信息值得关注？

中国的退休金制度设计非常拧巴。

这个世界上有2种退休金制度：

1，欧美式劫富济贫社保，交的越多的人拿的比例越低，这个东西就是个税。美国直接起名就叫社保税。所以要强制交，即使这样，也是拆东墙 补西壁的。属于社会福利网的支柱之一，用来调节贫富差距。我经常说美国确实是最纯正的资本主义，但是它的退休金设计逻辑还是欧洲社会主义的思路。

2，新加坡式资本主义个人账户：多交多得，不交不得。好处是永远不会破产，非常自洽，缺点是没有调节功能，国家要提供其它兜底框架。

中国则是巧妙集2种的缺点于一身：不但不能持续，居然还能进一步扩大社会收入不均。说穿了，就是为了一开始满足体制内不缴费又提供高替代率的目的，设计出一个负反馈系统。

现在是尾大不掉，改又改不动，维持又维持不下去，只能相信后人的智慧。

补充说明一下：公平的说，美国其实同样也有体制内补充退休金高无法持续的问题，比如美国某些州（加州）的雇员退休后会有很高的额外退休金。但是美国的体制设计下导致每个部分是可以切割的，比如底特律破产后这部分退休金就缩水了。所以美国这块属于有钱就发，发到没钱完蛋但是不会拖着国家级社保一起完蛋。国内的设计属于一开始没留接口，又是一大群利益共同体，导致必须整体修改阻力要大得多。