这俩部门联合发文真是奇葩。
劳动问题不是应该由人力资源与社会保障部牵头么，为什么是最高检和全国总工会联合发文呢？
首先我们看最高检，很多朋友不知道最高检是干什么的。
最高检是负责刑事案件的。
也就是说，不是打嘴炮，也不是罚罚款就了事了，这是要抓人判刑了。
所以针对的犯罪也很具体，就是拒不支付劳动报酬罪。
第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
大家看这个罪名的描述，需要经政府有关部门责令支付仍不支付，这个玩意儿工作量太大，让各级检察院去搞这玩意儿，那其他的刑事案件也别起诉了，所以得找个其他部门去跑腿。
谁合适跑腿呢？
显然人社部觉得自己很忙，不适合跑腿，那就得再找个劳动者相关的部门去跑这个腿。
一看，哟呵，总工会，总工会平时没啥正经事儿，跑腿正合适。
然后这俩估计就一个负责对着企业喊言之不预，另一个负责上门抓人。
指向性最强的应该就是恶意欠薪这个事儿。
至于违法安排超时加班，这个不看好。
首先无法可依，这个违法了，没有任何惩罚措施，顶多是上门行政罚款，不痛不痒的，检察院也根本就管不着，基本只能靠总工会去倡导。
倡导这种事儿么，说白了，人家大公司都懒得理你。
这里的话术也是非常的微妙，超时加班。
如何定义超时加班，怎么证明超时加班，怎么处罚超时加班，拒不执行你又待如何？
像很多互联网公司，明目张胆的加班到凌晨，整个城市就他那个办公楼灯火通明，也没见谁上去贴封条呀。
还有某些外卖公司，明目张胆的不交社保，逃避劳动关系，也没见谁能管呀？
所以综上所述，这就是一个打击老板恶意跑路不给员工发工资的大型执法行动。
编辑于 2024-02-22 17:31・IP 属地江苏