看看下面的回答，都是些什么论调，这到底是怎么了？
好吧，我也不揣着明白装糊涂了，我直说，现在大家已经天然地形成了一种舆论对抗，不管政府干啥，只要不是发钱，都不可能赢得大家的叫好声。
这是我之前说的蜜月期的问题，再好看的电影，第一遍惊艳，二刷也还可以，但每天一遍肯定不行，必须得时不时上点新节目。比如高压反腐，老百姓爱看，但你天天演，大家就觉得也没那么有意思了。
而之所以反腐剧大家爱看，是因为这体现的是老百姓关心的社会公平问题。
之前高官落马，一听通报贪污几千万，大家觉得，真该死，原来我们的钱都被你们弄走了，感谢国家给我们公平正义。
现在高官落马，一听通报贪污几个亿，还是死缓，老百姓觉得，这贪官是怎么抓都抓不完了，而且就算抓了，也是豪华单间四菜一汤，而我连租个房都压力山大，你让我感谢你啥？
就这几年的舆论风向，我不相信国家没有看到，这是一种新的苗头，是人民群众对于社会发展提出的新的期待，围绕着“到底老百姓要的是什么”这个问题，我觉得才是解放思想大讨论应该讨论的。
现在给人的感觉是什么，政府哼哧哼哧地干活，但老百姓还不买账，你说是老百姓要得太多，还是政府能给的太少？
平心而论，现在我们能够享受到的生活条件确实已经好于历史上任一时期，但是这并不代表，这个时期大家的幸福感会比以往更强。
二十多年前我爸买了一款蓝屏手机，在大家都还用黑白屏的时候，他简直就是全村最靓的叔，但现在，谁不是人手一台智能手机？
你要是用这种差距，来证明我们生活变得越来越幸福，我觉得不行。
幸福感这玩意，并不仅仅和社会发展水平和人们能够获得什么样的生活资料有关，我觉得更多的是个人经济收入在当时环境下的消费水平有关。
二十年过去了，我们工资收入翻倍了，但是钱不耐用了，消费能力反而变低了，所以，幸福感反而没有二十年前那么强，这才是问题所在。
特别是当历史社会发展到某个阶段的时候，社会资源充分地流向了权贵阶级，就像古代的王公贵族掌握着全国80%的土地，而全国80%的农民却连自己的土地都没有，这种时候，社会矛盾就会激化，而且逐渐尖锐。
所以，如果在这个时代，我们还用以前的思维来思考问题，认为已经让全国人民实现了脱贫，所以大家应该感到满足，那肯定是大错特错。
二三十年前，大家日子过得都一般，日常差距不大，大家的心态也就平稳，但到了今天，说起来是大家都脱贫了，但贫富差距却越来越明显了。
现在的农民确实可以不通过种地来养家糊口了，但是他们不管是在外务工也好，当底层员工也好，仍然是这个国家过得最穷的人。
说白了，老百姓要的，是对社会资源的更公平的分配，而不是优质公共资源被权贵掠夺干净，自己连低水平的公共资源都得不到。
古代农民要的比较简单，只要有土地种，自己不被饿死，就要感谢上天和朝廷。今天的底层人民，要考虑的是是否有足够的、我消费得起的医疗资源、教育资源。
往大了说，历史社会进入到了一个阶段，就该要调整国家治理的思路。
往现实说，是现在政府行政过程中有需要修正和优化的地方。
解放思想大讨论，是一件好事，说明大家可能意识到了一些社会问题。而舆论不买账，更是一种警醒，说明这些社会问题确实有点严重了。
我觉得这个文件里面最核心的是这一段：
从思想深处解决好发展信心不足、使命意识不强、担当精神不够等问题，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，根本扭转简单以GDP增长论英雄的速度情结，扭转不主动转变发展方式、不愿意承受转型阵痛的换挡焦虑，扭转一门心思在数据上“想办法”“造业绩”的造假冲动，扭转不顾风险乱举债、盲目跟风上项目、好大喜功铺摊子的路径依赖，扭转不顾客观实际、不按规律办事、“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的“唯上”思维，扭转单纯靠拼资源资金投入刺激经济发展的粗放模式，扭转迷恋于“造势一时”而不是“造福一方”的功利主义倾向，扭转决策“乱画饼”、落实“翻烧饼”的折腾做法，扭转刻意逃避、掩盖矛盾和问题的“鸵鸟心态”，扭转“为了不出事、宁愿不干事”的“躺平”思想，以湖南一地一域发展为全国全局发展作出更大贡献。
很多人会觉得，这也是浮在表面上的东西，但是你要想一下，如果能通过表现来找到病因，加以施治，也是不错的做法。
比起凡事只能归因于体制问题，能够提出表象和问题，来逐一解决和优化，进而推动体制改革，是基于当下的一种最优解。
而且，这些问题，确实是现在政府部门普遍存在的，如果能够真正解决，对于推动政府行政法制化进程、提升政府效率和服务质量，确实是大事、好事。
对于解放思想的大讨论，我觉得有几个问题可以探讨。
一个是参与讨论的范围问题。文件上写的是县级以上机关单位，个人认为不妥，乡镇基层是接触人民群众的真正一线，基层干部的意见其实挺重要的，应该要重视，甚至是，基层干部说的，可能更重要，我有时会和省厅的干部吃饭，个个都是理论家，一口一个出发点是好的，口口声声基层基础薄弱，说他不接地气都是给点面子，要不然只能说他是一个脑残。想起那年，公车改革，后来大家都在说，一帮不用下村的人，坐办公室里拍脑袋取消公车，最终到了乡镇，它就不是什么公车补贴的问题，是没车真的下不了村的问题。
二是讨论的重点应该是“实事求是”。当你对体制内工作有了深入了解之后，你会明白，为什么要实事求是。中国人太会玩套路了，特别是最近几年，大家都怕自己给自己挖坑，所以大家都学会了“如何巧妙地以一切为了人民之名行虚浮作假之实”，就像前面所说，文件发出来，都是正确的，都是好的，都是心系人民的，但是到了基层，谁都在骂，为什么？因为虚，浮，假，大，空，落到老百姓头上没实惠，老百姓自然就不买账。所以，要讨论就得讨论老百姓需要什么，我们能做什么，实在一点，少点出发点，出发点好的事情多了去了，但关键是出发之后，到最后是什么结果。
三是着重解决政绩观问题。简单地说，老百姓要什么，我们能做什么，才是顶层设计时应该重视的政绩评价标准，这次反腐纪录片里面，多次提及一个问题，就是政绩观扭曲、盲目上项目、举债，表面看只是领导干部瞎搞，和老百姓没关系，实际上，羊毛出在羊身上，官员把钱霍霍掉了，老百姓就穷了。这些官员通过搞政绩能上位，除了自身想往上爬，也不能忽视了当前领导干部政绩评价体系不科学是一个重要原因。上面喜欢什么样的干部，干部就会想方设法让自己变成那样。现在的政绩观评价体系，确实应该优化（改革）了。
四是推动优化干部选拔机制。光讨论，用处不大，关键是要解决“人”的问题，与其想让所有干部的思想都同步提升，不如多考虑把思想先进、敢于开拓创新的干部用在合适的岗位。你就拿一个企业内部的小团队来说，你想让所有人都保持高度的工作热情，是不现实的，你应该做的是让工作热情高涨且有实力的人的作用更加凸显。现在干部任用的机制，就一个字，求稳，但忽略了到底我们更需要什么样的领导人才，稳定固然没错，但是也容易让大家陷入固步自封的局面，没有突破，没有创新，就无法推动体制的真正改革优化。一些地方的干部竞聘上岗机制，我觉得应该推广，应该在现有传统的干部培养和选拔机制基础上，增加竞聘机制和民主考评机制，考试、演讲、面试，别藏着掖着，放一部分分值给群众来评价，搞一套综合性更强、更公开透明的干部选拔制度，比什么都强。2012年，贵阳市有一次直接选拔副科级领导干部的公开招考，十多年过去了，我看到这些领导干部工作状态、成绩也确实可圈可点。
其实，解放思想，关键还是要解决人的问题，让想干事的人上去，而不是让想上去的人上去，是很关键的。
谁不想当官，谁不想往上爬，关键是，要让那些为老百姓干成了实在事的人上去才行。
尽管从以往经验来看，这个解放思想的大讨论可能又是形式主义重灾区，但我还是期待看到全国范围内能够真正重视思想改革问题，坚持实事求是，着眼“人”这一关键，拿出些实打实的东西来。
不仅仅是回应舆论关切，更多的是给自己把脉，开个方子，疏风解表也行，强基固本也罢，总之我们的目标是拥有一副更强健的体魄，才能应对今后更加复杂的形势变化。