公务员的工资待遇并不高， 为何各地财政仍然困难?

小伙子，你很勇啊。

财政困难和公务员工资一点关系都没有。

有人说政府单位其他预算支出，我举个例子，一个单位的部门预算支出是4000万，薪资待遇总共2000万左右。你买点矿泉水，买点办公用品，在允许范围之内，还真多花不了多少钱。况且现在很多基层单位办公用品采购都严格限制，只能自己从家里把孩子的文具带到单位来用了。

再举个例子，一个地市的预算支出是1000亿，薪资待遇支出也就几十亿，十分之一都占不到。

那钱都花哪了呢？

小王是分公司老大，一心想着升迁到上级公司任副总，想着在位期间多出点成果、多出点业绩，掏空心思搞点大项目，有创新点有关注度，这就够了。只要成绩能出来，他就被提拔起来了。他升迁后，公司常务副总接上了老总位置，继续“做大做强，再创辉煌”。可看着财务账上的数字，他陷入了沉思。以前跟着老大干的时候，项目强行上马，毕竟钱不归自己直接管，会上也没有足够的话语权，老大指哪打哪。

现在好了，自己当了老大，看看之前做的那些事情，以及现在留下的摊子，真是想不出破解之道。但活人不能被尿憋死吧，新老总也不能被眼前的困难绊住，他不光要接好这个工作，还要做出更大的成果。于是新老总又想出来了其他创新点，可资金毕竟不太够，那就找人借钱吧。好在最后结果不错，项目正常完成，社会反响也不错，新老总直接去上级公司做了常务副总。

突然有一天，上级公司来视察，发现这个公司债务已是千疮百孔，马上把老总老王叫过来谈话，要处分这个领导。老王也很冤枉，毕竟刚接上位置没几天，但问题出现的节点是你在位期间，你就要承担责任。于是老王配合接受调查，最后直接免了老总职务，去同级别的单位干总师去了，副总也挂不上。