四级主任科员是副科级虚职,副科职务是实职,要从二者中选择,还是选副科实职的稳妥。
在体制内,同样级别,都符合条件,虚职是没有实职有优先权的,这个优先权就是评优评先,福利待遇,以及将来职级并行等,要是有一个职级并行三级主任科员正科名额的话,会先让副科实职晋升的。
问题中主要考虑的是副科虚职和副科实职将来提正科的时间问题,从四级主任科员晋升到三级主任科员,需要两年时间,这样的话就是正科级虚职了,从正科虚职可以直接提正科实职,时间也就是两年。
四级主任科员到副科实职,可以直接调整的,到实职后试用期也是两年,两年后就可以直接提正科了,时间也是两年。
这样看来,不管是先走虚职到正科,还是从副科虚职到副科实职,再提正科,都是两年的时间。
这么看来,时间上是相同的,正常顺利的话,走那条途径都可以。
这是正常的情况下,但是在没有公示前都是不确定的。
不确定没有保障的情况下,还是先实职的比较好,就是先从四级主任科员副科虚职到副科实职,这样进的话可以直接提正科,退的话可以走职级并行进三级主任科员正科虚职。
这比四级主任科员等着进三级主任科员有保障,万一指标紧缺,虚职职级并行就不利了。
从虚职到实职,这叫进一步使用了,还要经过程序考察的。不然,同样级别,实职也不会比虚职分量重了。
但愿我的回答能帮助到你,不同见解欢迎分享交流。
发布于 2024-01-19 15:48・IP 属地河南