我非常认同郑强教授这个观点，工作其实是能找到的，但初期可能比较辛苦。
我家孩子曾在疫情前应聘去过一家企业咨询公司，这是一家名副其实的小微企业，总共4名员工，一名老板、一名老板娘，两名员工。
因为小微企业不容易招到人，孩子在企业中很受重视，上班没几天老板就亲自带着他们去业务单位现场：一家著名的电动自行车制造公司。
这家公司的老板曾是一名留美博士，干企业咨询多年后，自己到上海创业，企业挂靠在北京总部。
我很为孩子的选择感到高兴，在一名博士身边耳濡目染能学到很多书本上学不到的东西：比如思路，比如认知。
听孩子说，老板在短短一段时间内就迅速拿下那家著名的电动车制造厂家。听孩子的描述，我觉得这家小微企业未来发展前景光明。
但孩子任性地裸辞了，事先没有与我们家长通气商量。事后孩子给出的理由是：工作太繁忙了，上下班来回通勤时间长达1.5小时。
我哑口无言，怎么我的观念与孩子的想法南辕北辙呢？
上班来回通勤时间长不是可以换出租房吗？顶多赔付给对方赔偿金罢了。
工作繁忙 ，可繁忙的工作能锻炼人啊，成长过程中所得到的远比付出的要多得多呀。
工作是一段经历，不论遇到何种境界，顺境、逆境人都会在其中成长。
我没有过多责怪孩子，我若是她这个年纪，我可能也会这么做。
我想这是我作为家长的失职，因为在孩子大学期间，我们没有对此深入开展交流，这才造成孩子思想上的不成熟。
后来我家孩子经历了考研失败、考公失败后，务实地进了家乡的国企，这是她自己深思熟虑后做出的选择，我尊重她的选择。
正如郑强教授所说的：「现在的年轻人有自己的要求和自己的境界、眼界，这都是时代的必然」。
编辑于 2024-01-10 13:58・IP 属地浙江