都说用形式主义来对抗官僚主义，具体的原理是什么？

举例

领导来调研或检查，会提前给打电话或下通知。你们开始提前准备参观点位、汇报材料、座谈人员、档案资料。如果是官职大的领导，甚至要提前几个月开始准备，能把你屎折腾出来。

领导来了，逛一圈，谈一圈，说说笑笑，很开心。因为都是准备好的，通报的问题也是不痛不痒的。

发现问题了吗？为什么不能不打招呼，直插基层看工作成效呢？那样不更好么？

问题是，如果你是领导，你不打招呼直奔基层去了，发现基层有很多问题，把基层干部批评一顿，甚至处理几个，又能怎么样呢？该有的问题还是有，换了别人也一样。

因为很多问题需要上级各部门解决，那么这个问题就成了你的问题，你是解决还是不解决？你解决，协调不了，没解决处理好怎么办？你不解决，那你就是不担当、不作为，甚至是掩盖遮掩问题。所以形式主义和官僚关系是共生的，因为谁也不想担责任。

领导也知道基层在搞形式主义，基层也知道领导来的目的是什么。那么调研、检查还有用吗？还是起到一定督促作用的，而且有时候也会把实际存在的问题和困难汇报给领导。来了总比不来强，不来的话，基层那是真不干啊。