都说用形式主义来对抗官僚主义，具体的原理是什么？

因为很多行政命令只能说是服从测试，其实是为了确保下级的服从性，才能保障上级领导对资源的调动能力。

基层不傻，既然明白很多事情的本质是一种测试，那只要做个形式，不断释放自己已经“服从”的信号，就基本可以过官僚主义这一关了。

至于为什么需要搞服从测试，这就要从权力的本质说起，权力的本质，是调配资源的能力。

在一开始，我们可以用暴力来垄断资源，但是一旦资源属于我们，我们想要利用这些资源的时候，就需要大量的人手。

人们在帮助利用资源的过程中，会对资源的利用方式以及使用效率产生疑问，久而久之，会对资源的调配能力提出需求，而上级领导要防止出现这种“分权”的要命情况，就必须让这些人员习惯于服从，既能保证资源的调配能力只属于自己，理论上还加快了体系运转的效率。

人员本身，变成资源调配的一种工具，跟普通工具不同的是，他们需要吃饭，这就需要广大人民的税收来养活他们。

如此一来，一个极度稳健的资源调度体系就建立起来了。