想要换工作但现任领导对我很好，我该如何摆脱「辞职羞耻」？

最近帮朋友做职业规划，经常会听到：『我不好意思去做什么』、『那件事情太难了，以我的能力肯定搞不定』之类的话。

每当我听到诸如此类的话语，我下意识的反应是想爆粗口，一件事情你试都不敢试，难道还让成功主动去找你嘛。

一句“不好意思”，害苦了多少职场中人。表达自己的意愿，什么时候成为了一种羞耻。

不好意思靠近领导，结果好处给了别人。
不好意思拒绝同事，结果自己活干的最多。
不好意思请假，结果有事了只能自己死扛。
不好意思表达诉求，结果根本没有人会重视你的诉求。

现任领导对我很好，那我不禁要问：领导对你有多好。

是生病了主动关心，有困难了及时帮助，还是每天嘘寒问暖。

事实上，真正对你好的领导，如果看到你辞职去了大的平台，是会真心祝福你那。

这不禁让我想起了我现在的直接领导，我跟着干了半年多的时间，学到了很多的东西，他也非常认可我，想对我委以重任。

但是今年我有了一个更大更好的平台，他虽然有所不舍，但仍然义无反顾的推荐我。

拿他自己的话说：我不能耽误兄弟的前途。

领导培养一个贴心、好用的人并不容易，从自私的角度讲，直属领导肯定不想让我走。但是他突破了自我，这是难得可贵的。

跟只是表面关心你的领导相处，高下立判。

职场中本质上下属和领导就是相互利用的关系，下属利用领导升职加薪，领导利用下属创造财富。

只不过这种利用与被利用的关系，被一些表面现象所掩盖。

职场中的好多事说得直白点：谁认真谁就输了。

回到问题本身，题主不妨直接去找领导，大大方方的说出自己的诉求，先看看领导会怎么说，也许事情没有想象中的那么难。

其实，题主最应该克服的是自己的内心。