格力称高管遭自媒体侮辱诽谤，已向公安机关报案，哪些信息值得关注？

王自如真正惹人厌烦之处，其实还不是这些违反常识的肉麻表达，而是他堂而皇之就捅破了那层在整个东亚文化圈多少都存在的“跪式”职场文化的窗户纸——在上下级面前，独立人格和尊严不值一提。

——摘自《经济观察报》

董明珠大家肯定熟悉，格力电器的董事长，王自如不晓得大家认不认识。在科技圈也算是行业翘楚了，早期以做手机测评的第三方闻名，标榜自己公平公正。

让他彻底成名的反而是跟罗永浩商业辩论。

本以为是一场势均力敌的对决，没想到在这场辩论中，王自如被罗永浩单方面碾压，完全被按在地上摩擦，节奏牢牢把握在罗永浩手里。

王自如除了那几句“ok”让人记忆犹新以外，整场没有任何亮眼的地方，由此也被江湖人戏称为“ok哥”。

那场辩论中，罗永浩还扔下了一句至今让人觉得振聋发聩的狠话：

“如果你是被包养的，就不要谈什么人格独立。”

我不太清楚这句话王自如听进去多少，但是“x格x立”两个字他肯定是听到了，所以在2021年加入了格力电器，现在是格力电器渠道改革项目负责人，也算是个副总裁级别。

所谓渠道改革的意思就是网络营销。

自从加入格力以后，王自如就彻底放弃了科技媒体人的角色，一心一意在董小姐手下做个打工人。

这里有必要对“一心一意”这四个字做个定义。

前几天王自如和董小姐一起接受广东媒体的采访，王自如当着媒体的面发表了以下令不少人生理不适的言论：

“我没有看过格力给我的工资条，真的我不知道，因为我来格力电器的时候，我就说董总，能不能给我一间离您比较近的办公室，我随时跟您汇报，然后其他的我觉得不重要。”

“哪怕每天什么事都不干，看董总讲什么做什么，都觉得是件很幸福的事情。”

“如果非要我提建议的话，我总觉得现在的大学生应当学会心态归零，就像我当初加入格力一样，我就是一张白纸，我什么都不会，因为我没经验就一定会犯错，公司必须要为我的错误买单，必须找人教我怎么做，关键是还会给我发钱，哪有这么好的事情？”

当时董明珠看他的眼神是这样的：

有人说，看这个眼神董小姐和王自如肯定有绯闻。

这种未经证实的事情咱不能胡乱传播，但是有一点是肯定的，这个眼神中不一定包含了爱，但一定包含了欣赏和赞许。

而且表达得非常直白，她找到了共鸣，思想和行动上的高度一致。

因为王自如的这几句话并非自己说的，而是把董明珠曾经的观点用不同的方式表达出来。

这里王自如向大家阐述了一个非常重要的职场技能，把它称为“回音壁”。

简单地说，要把老板曾经说过的话，发表过的观点，全部记录下来，然后经过自己的消化，用不同的方式当着老板的面讲出去。

在职场中，老板要的不单单是一个听话的人，而是一个能给她积极反馈的人。相反，之前董明珠还收了网红“徒弟”孟羽童，称要以未来接班人的标准来培养她。

但是孟羽童却一点都不把董明珠的规则当回事，人在格力，上班期间还去外面接广告，董明珠给到的指示也不给回应。

这两个人就形成了鲜明对比，王自如的段位显然略胜几条黄浦江。

而且王自如更牛逼的是，为了抱住董明珠的大腿，他更不在乎自己的羽毛，你们外人无论风言风语讲什么，老子对董小姐的忠心一如既往。

说被包养也好，说跪舔也罢，老子不在乎。

换做普通人，绝对不可能做到这一点，更别说那些在网络上略有名声和人设的小网红，孟羽童就是最好的例子。

自尊心和道德感是赚钱最大的阻碍。

王总在Zealer 时，办公室的抽屉里都是冈本001，还有一张床。Zealer频道自己发的视频，目前还没删。

这件事情的热度本来已经很高了，结果因为一句：“口含明珠，进退自如。”又被金星加了一把火！

这让人想到了《三国演义》78回，曹操自杀华佗之后,病势愈重,又忧吴、蜀之事。正虑间,近臣忽奏东吴遣使上书。操取书拆视之,略曰:“臣孙权久知天命已归王上,伏望早正大位,遣将剿灭刘备,扫平两川,臣即率群下纳土归降矣。操观毕大笑,出示群臣曰:“是儿欲使吾居炉火上耶!”

曹操都懂的道理，董明珠、格力的股东和经销商不可能不懂，其实这几天乃至这几年格力市值变化已经说明了问题。

但这都不是重点，今天不聊商战只说职场！

鄙视自如-讨厌自如-理解自如-成为自如-伸缩自如-自叹不如，就问你现在活到哪一步了？

江湖早就不是打打杀杀了，小镇做题家到了职场第一步不是做题而是敬酒，江湖混的是人情世故这样的软实力！

王自如和我的老婆是校友，都毕业于西安翻译学院，这个学校怎么说呢？反正怎么说都是一言难尽！都属于起点比较低的年轻人。但是人家愣是成功了，不仅第一次创业成品了，以ZEALER公司带来的财富，足以让王自如实现财务自由了。难能可贵的是第二次转型又成功了，300万年薪已经是绝大多是打工人的天花板了！

所以，与其骂人家，不如想想小王成功靠得是什么？

答案不复杂吧，还不是靠身段柔软，能够为老板提供足够的情绪价值，说人话就是拍马屁。

在一个大公司里，想做出业绩是很难的，但拍马屁却是最简单，又最廉价的服务。可在格力这样的公司，仅仅会拍马屁是绝对不够的，还得有能力。至于王自如有没有能力？这不需要我们去做评判，由董明珠去做评判就可以了。

其实王自如的那些话，在高度“阶梯化”的大型组织里非常常见，很多人适应了那种环境，拍领导马屁都是下意识的，根本没意识到自己的话听起来有那么肉麻。

众所周知在古代，佃户和地主之间是存在人身依附关系的，其实现代更是如此，尤其是在大型组织里，跟对好领导，比自己吭哧吭哧瞎干强多了。

因为你的地位和工资什么的，并不是你真的能为组织贡献那么多，而是你的领导觉得你可以。这种情况下，所有人自然而然就会发自内心觉得自己的生命线是在领导那里，别人的一句话，可能就决定了你未来几十年的命运。

任正非有句话，说是创业开始那天，他的面子就喂狗了，就是这个意思。

这个问题我曾经和一个开宠物店的朋友(前同事)聊过，他说的更狠。

恭维人算什么？我天天恭维狗我说什么了，不恭维不行啊，北京遍地都是宠物店，人家凭什么来你这，用顾客的话说就是觉得你对拇们家狗狗好。上班的上累了在家休息几个月顶多不赚钱，我一年二三十万房租，一天都不敢停。停一天七百块钱就没了……

钱难赚翔难吃，真理啊！也就刚毕业一人吃饱全家不饿的年轻人才能硬气，以前吹90后整顿职场，现在又吹00后，其实和几零后毫无关系，跟家里几张嘴等着吃饭有关系，有妻儿老小的中年人哪个不得在职场上扮sun子呢？

但是说了这么多咱们普通人也不必焦虑，因为很多人压根达不到那个高度。

自尊这东西，主要是基层员工挺重视，能混到高层，早就把这东西扔一边去了，没有够厚的脸皮，你走不到那么高的位置，基层员工工作简单，所以在工作上很少受委屈，但高层不一样，受委屈几乎是天天发生的事情，特别是大企业，各种关系盘根错节，每天的事情也多，很多事情的结果并不是领导愿意看到的，但你位置高，必须要去承担这个责任，一直受委屈，胸怀自然被撑大了，也就是脸皮越来越厚了。

真正的大企业家会承受更多委屈，所以脸皮这种事情他们是最不在乎的，这和普通人的想法有很大差距。因为你不在那个位置你不会去真的承受那样的委屈和压力。就像乞丐以为皇帝的生活就是每天大鱼大肉一样的道理。在一个大型组织里能一步一步爬到顶层，不单是智商要高，情商更重要，对人情世故要有很深的认知，面子这东西反倒是最不值钱的东西，基本都是拿来牺牲而获取利益的

总之，人到中年，可以活得可以不如王自如，但需要清醒、自知。

要明白说话也是工作的一部分，说漂亮话是一种职业精神，如何指责却说得不像指责，赞美却说得不恶心，这些都是需要练得。

不过不懂也没关系，很多道理都是初闻不知曲中意，再听已是曲中人！

失败、受打击、职场霸凌什么的，次数多了就习惯了！

参考：https://mp.weixin.qq.com/s/-LPsWZWuw6LFJkUgfdIQXw