你有过篮球场打野球的经历吗？
篮球场打野球，一般是六个或者八个陌生人，转篮球分组，三打三或者四打四。
刚组队的几个人互不相识，每个人的篮球水平参差不齐，每个人对篮球的态度也是不一样的，每个人在玩的过程中，参与的积极性也完全不一样。
可能你很喜欢篮球，你很想赢。在刚开始玩的时候，你主动要求攻击篮筐，哇塞，进球了，很棒。
你很高兴，也很振奋，你们领先1比0。
下一个回合，你又主动要球，你的队友把球竟然没有传给你。他们打了，没有打进，球权给到了对方，在你想抱怨队友的时候，对方把球打进了，现在1比1打平，你抱怨队友为什么不传球，为什么不防守？对方没等你们，下个回合开始了。
对方发球，你努力的防守，努力的呼喊队友，你的防守很到位，但是对方传球了，你的队友没跟上，对方又进了2比1，你们落后了。
你非常的恼火，你加倍的投入，下个回合你猛扑对方的进攻人，对方的投篮没有进，你努力拼抢到篮板，这一次，你没有选择传球，你把球带到三分线外，一个运球张手就投，很漂亮的弧线，球进了，打平。
下个回合开始，你的队友看到站在三分线外的你，都收缩在三秒区内，既没有人主动去发球，也没有人去接应你发球，你很恼火：你们上来发球啊，也不发球，不接球干啥呢？
这个时候出来一个队友，竟然等着你把球发给他，你的状态正好，他竟然没有自己去发球，让你接球继续进攻，而是站在那里等你发球给他，你很无奈，但是你想了想，还是把球发了出去。
对方接到球就开始进攻，你站在三分线附近，身边没有防守人，对方奔着篮筐冲了上去，身后的你，面前整整空了两米，对方没有突破分球，上篮被盖帽。
球权转换，你紧急从三分线外冲到弱侧去防守另外的人，而对方把球这传篮下，你的队友又没防住对方打进了，对方打进了3比2，你们又落后了。
你很沮丧，这队友真心带不动啊，努力的拼抢篮板，努力的进球，然后还是落后，在你想去抱怨的时候，你已经懒得抱怨了，然后对方进了第四个球，进了第五个球，你们输了这一局。
休息的时候你很沮丧，看着面无表情的队友，你想去抱怨，想去鼓励他们，想去安排战术，他们都面无表情的走了下来，连和你眼神交流都没有，你张张嘴放弃了，算了，大家又不熟，有啥好说的呢？
第二局在上场的时候，你不再积极的拼抢，你也不再努力的防守，你在球场上也像其他人一样，像个看客一样，别人进球就进球吧，抢得住就抢一个，有球权就投一个，投不进也无所谓，很快第二局你们又输了。
看到对手组发、传球、挡拆、卡位、抢篮板、空切、进球，你很羡慕，你感觉自己是在一打四，明明自己还有三个队友，但是好像一个队友都没有。
你有过这样失败的打球的经历吗？
我遇到过了一个大叔，一块打球，对方给我深深的上了一课：
他说：
打球和工作其实是一样的。
篮球，他是一个团队运动，靠一个人基本上是打不赢对方的，必须要把队友给调动起来，形成一个团体。
在刚开始分组的时候，谁也不认识谁，谁也不知道谁的水平好坏。
这个时候你一定要非常主动积极的去要球，非常积极主动的去冲击篮筐，如果你投篮够准，就要坚定的投篮；如果不是太准，你就要努力的冲击篮筐，哪怕不进球，也要拼个犯规，球权还是你们的，你要表达出一种态度，展示一种积极的姿态，努力打进第一球，让你的队友看到你的水平。
然后接下来，第二个球的时候，你就不能再这样打了，你可以拿球继续往前冲，但是一定要给队友分球，让队友参与进来，不能让自己完全成为主角，自己非常的积极主动，那么队友就会沦为看客，没有人愿意当做看客，成为别人的观众，为别人去喝彩，为别人做嫁衣。
所以第二个球，一定要传球，给别人挡拆，给对方拉空位，让你的队友参与进来，让对方明白你不仅仅有实力，而且和他是队友，信任他，你们是一个team。
如果你的队友没有进球，不要去抱怨，去鼓励他，强到篮板继续传给他；如果你的队友也把球打进了，一定要鼓励他，用你的积极来去点燃他的积极性。
当整个战况出现焦灼的时候，你一定要挺身而出，去指挥你的队友，去跑位去打开局面。
只有这样，你们这个陌生的团队才会成为一个真正的团队，才会不断的进球，才会不断的防守住对方，才会在一个一个成绩中让彼此相互信任，又彼此激励彼此。
否则刚开始你豪情万丈，热情高涨的去打球，慢慢的你会失望，慢慢的就失去了斗志，因为你身边没有支撑，身边没有队友，你会很孤独。
而工作也是一样的道理，你可以积极的主动的参与工作，来展示你的能力，但是你不能够一直这样去做，你需要让你身边的队友同时参与进来，同一个项目，同一项工作，同一个成绩，你需要有人一起和你来做，你需要激励对方，鼓励对方，让对方的积极性也焕发出来，你们形成合力，把这个事情取得更好的效果。
在取得更好效果的过程中，你们彼此的内驱力得到持续，而不是一个人在努力，身边的人都无所谓。
当你的努力得不到回报，也得不到回应，更找不到同类的时候，你慢慢就会放弃了。
